| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| 第一节 选题背景 | 第9-12页 |
| 一、研究缘起 | 第9-10页 |
| 二、民族地区企业社会责任的重要性 | 第10-12页 |
| 第二节 研究价值 | 第12-13页 |
| 一、理论扩展 | 第12-13页 |
| 二、实践价值 | 第13页 |
| 第三节 研究述评 | 第13-15页 |
| 一、西方理论视野中的“企业社会责任” | 第13-14页 |
| 二、国内企业社会责任研究回顾 | 第14-15页 |
| 第四节 相关理论及概念 | 第15-17页 |
| 一、利益相关者理论与企业社会责任 | 第15-16页 |
| 二、社会行动理论与企业社会责任 | 第16-17页 |
| 第五节 研究方法 | 第17-19页 |
| 一、田野调查法 | 第17页 |
| 二、文献研究法 | 第17-19页 |
| 第一章 走进“万帮” | 第19-26页 |
| 第一节 拜城概况 | 第19-21页 |
| 第二节 拜城区位优势 | 第21-23页 |
| 第三节 “万帮”概况 | 第23-26页 |
| 第二章 参与式管理与多民族和谐共处 | 第26-36页 |
| 第一节 吸收当地劳动力就业 | 第26-30页 |
| 第二节 “万帮”的治理结构 | 第30-31页 |
| 第三节 民主裁决小组参与企业管理 | 第31-33页 |
| 第四节 参与式管理的运作方式 | 第33-35页 |
| 第五节 小结：参与式管理是民族地区企业履责的关键 | 第35-36页 |
| 第四章 “万帮”与民族社区的互动 | 第36-50页 |
| 第一节 “万帮”社会责任履行与民族社区经济发展 | 第36-40页 |
| 一、推进产业化 | 第36-38页 |
| 二、发展循环经济 | 第38-40页 |
| 第二节 “万帮”与少数民族传统文化的互动 | 第40-48页 |
| 一、以党建工作促进企业现代文化建设 | 第41-43页 |
| 二、创建学习型企业 | 第43-44页 |
| 三、分批发工资 | 第44-46页 |
| 四、晨会制度 | 第46-48页 |
| 第三节 小结：企业社会责任与“两个生态”的协调发展 | 第48-50页 |
| 第四章 基于万帮公司履行社会责任的启示及思考 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 在学期间的研究成果 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57页 |