| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 一、绪论 | 第7-10页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| (二) 研究的思路与内容 | 第8-9页 |
| (三) 论文基本框架 | 第9-10页 |
| 二、相关理论概述 | 第10-17页 |
| (一) 相关理论综述 | 第10-12页 |
| (二) 研发工作与研发人员特征分析及国内外相关研发激励研究 | 第12-17页 |
| 三、Desay科技有限公司研发团队管理现状 | 第17-27页 |
| (一) Desay科技有限公司研发管理实况 | 第17-22页 |
| (二) Desay科技有限公司研发管理中激励的现状 | 第22-27页 |
| 四、Desay科技有限公司研发激励问卷调查及原因分析 | 第27-41页 |
| (一) 针对Desay科技有限公司研发中心现阶段激励问题的问卷调查 | 第27-33页 |
| (二) 现阶段Desay科技有限公司研发人员激励存在的主要问题 | 第33-38页 |
| (三) Desay科技有限公司研发激励问题原因分析 | 第38-41页 |
| 五、Desay科技有限公司研发激励问题的改善对策与有效性分析 | 第41-56页 |
| (一) 公司研发人员激励问题改善对策的探讨 | 第41-53页 |
| (二) 公司激励问题改善对策的有效性分析 | 第53-56页 |
| 六、总结与展望 | 第56-58页 |
| (一) 研究的主要结论 | 第56页 |
| (二) 研究的不足 | 第56-57页 |
| (三) 研究的展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者简历 | 第61页 |
