企业思想政治工作经济价值研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12-13页 |
| ·现实意义 | 第13页 |
| ·研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第15页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·创新点 | 第16-18页 |
| 2 企业思想政治工作经济价值的相关概念和特点 | 第18-28页 |
| ·企业思想政治工作相关概念界定 | 第18-24页 |
| ·企业思想政治工作的概念解析 | 第18-21页 |
| ·企业思想政治工作经济价值的基本内涵 | 第21-23页 |
| ·本论题中“企业”的范围界定 | 第23-24页 |
| ·企业思想政治工作经济价值的特征 | 第24-28页 |
| ·企业思想政治工作经济价值的间接性 | 第24-26页 |
| ·企业思想政治工作经济价值的持续性和扩展性 | 第26页 |
| ·企业思想政治工作经济价值的迟效性 | 第26-28页 |
| 3 企业思想政治工作经济价值的重要意义 | 第28-39页 |
| ·为企业员工全面发展提供精神动力 | 第28-33页 |
| ·有助于培养企业员工正确的“三观” | 第28-30页 |
| ·有助于提高企业员工的职业道德水平 | 第30-31页 |
| ·有助于提升企业员工的职业创新能力 | 第31-33页 |
| ·为企业健康发展提供正确导向 | 第33-36页 |
| ·有助于企业把握正确的社会发展方向 | 第33-34页 |
| ·有助于企业遵循市场规律、恪守市场经济新秩序 | 第34-36页 |
| ·为企业可持续发展营造和谐环境 | 第36-39页 |
| ·有助于提升企业文化软实力 | 第36-37页 |
| ·有助于优化企业发展外部环境 | 第37-39页 |
| 4 企业思想政治工作经济价值实现途径探析 | 第39-46页 |
| ·树立科学务实的思想政治工作理念 | 第39-42页 |
| ·将思想政治工作与员工全面发展相结合 | 第39-40页 |
| ·将思想政治工作与现代企业管理相结合 | 第40页 |
| ·将思想政治工作与企业文化建设相结合 | 第40-42页 |
| ·完善企业思想政治工作的工作制度 | 第42-44页 |
| ·健全企务公开的民主制度 | 第42-43页 |
| ·完善企业员工的激励制度 | 第43页 |
| ·建立思想政治工作考评制度 | 第43-44页 |
| ·加强企业思想政治工作队伍建设 | 第44-46页 |
| ·提高思想政治工作队伍素质 | 第44-45页 |
| ·提升思想政治工作者责任意识 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 在校期间发表的学术论文和研究成果 | 第52页 |
