| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外文献综述 | 第10-11页 |
| ·研究思路和技术路线 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究技术路线 | 第11-13页 |
| 2 项目管理人员绩效考核相文献综述 | 第13-21页 |
| ·项目人力资源管理相关文献综述 | 第13-14页 |
| ·项目人力资源管理的定义及范围 | 第13-14页 |
| ·项目人力资源管理的特殊性分析 | 第14页 |
| ·项目管理人员绩效考核相关文献综述 | 第14-21页 |
| ·绩效考核的概念 | 第14-15页 |
| ·绩效考核的内容 | 第15-16页 |
| ·绩效考核的方法 | 第16-18页 |
| ·项目管理人员绩效考核指标相关文献综述 | 第18-21页 |
| 3 NHI出口项目管理人员绩效考核的现状 | 第21-27页 |
| ·NHI进出口分公司简介 | 第21-22页 |
| ·NHI进出口分公司概况 | 第21页 |
| ·NHI进出口分公司组织结构 | 第21-22页 |
| ·NHI出口项目管理的特征 | 第22-25页 |
| ·NHI出口项目管理人员绩效考核现行办法存在的问题 | 第25-27页 |
| 4 NHI出口项目管理人员绩效考核指标体系的构建 | 第27-46页 |
| ·NHI公司出口项目管理人员绩效考核指标体系设计目的 | 第27页 |
| ·NHI公司出口项目管理人员绩效考核体系的设计原则 | 第27-28页 |
| ·NHI公司出口项目管理人员绩效考核体系设计 | 第28-30页 |
| ·NHI出口项目管理团队的组织结构 | 第28-29页 |
| ·NHI出口项目管理人员绩效考核主体选择与培训 | 第29-30页 |
| ·NHI出口项目管理人员绩效考核指标体系的构建程序 | 第30-46页 |
| ·绩效评价指标的选取和指标体系的初步建立 | 第31-35页 |
| ·绩效考核指标设定及权重分配 | 第35-44页 |
| ·绩效考核指标体系的形成 | 第44-46页 |
| 5 NHI出口项目管理人员绩效考核指标体系的应用 | 第46-50页 |
| ·项目简介 | 第46-47页 |
| ·贝特曼公司半自磨机备件项目介绍 | 第46-47页 |
| ·贝特曼公司半自磨机备件项目管理人员基本情况 | 第47页 |
| ·NHI出口项目管理人员绩效考核指标体系的应用 | 第47-48页 |
| ·结果讨论 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
