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公立医院基于平衡计分卡的绩效评估体系的研究--以SMC儿科医院为例

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第1章 前言第11-15页
   ·研究背景及课题提出第11-12页
   ·研究的目的与意义第12-13页
     ·研究的目的第12页
     ·研究的意义第12-13页
   ·研究的思路与论文架构第13-15页
第2章 相关文献综述第15-24页
   ·公立医院绩效评估理论研究第15-21页
     ·公立医院的特征第15-16页
     ·公立医院绩效评估的概念第16-17页
     ·国外公立医院绩效评估研究的进展第17-18页
     ·国内公立医院绩效评估研究的进展第18-20页
     ·公立医院现阶段绩效评估存在的问题第20-21页
   ·平衡计分卡(BSC)的基本理论第21-24页
     ·平衡计分卡(BSC)的提出第21页
     ·平衡计分卡(BSC)的理论框架第21-22页
     ·医院引入平衡计分卡(BSC)的可行性分析第22页
     ·平衡计分卡(BSC)在医院绩效管理的应用第22-24页
第3章 SMC 儿科医院的背景介绍及绩效评估体系现状与问题第24-35页
   ·SMC 儿科医院概况第24-26页
   ·SMC 儿科医院的绩效评估现状及存在问题第26-28页
   ·SMC 儿科医院战略目标陈述第28-35页
     ·SMC 儿科医院外部环境分析第28-30页
     ·SMC 儿科医院内部环境分析第30-32页
     ·SMC 儿科医院战略目标描述第32-35页
第4章 基于平衡计分卡的 SMC 儿科医院绩效评估体系的构建第35-44页
   ·准确把握 BSC 主旨及流程第35-36页
   ·SMC 儿科医院绩效评估体系的框架第36-38页
   ·SMC 儿科医院临床科室(心内科)绩效评估体系初拟指标第38-41页
     ·心内科简介第38-39页
     ·SMC 小儿心内科绩效评估指标的初步拟定第39-41页
   ·SMC 儿科医院管理部门(设备科)绩效评估体系初拟指标第41-44页
     ·设备科简介第41页
     ·设备科绩效评估指标的初步拟定第41-44页
第5章 基于平衡计分卡(BSC)的 SMC 儿科医院绩效评估体系的最终建立第44-62页
   ·绩效评估指标确定的方法第44-45页
   ·绩效评估德尔菲专家咨询的基本情况第45-52页
     ·咨询专家组的组成情况第45-52页
   ·基于平衡计分卡的 SMC 儿科医院绩效评估指标确定第52-53页
   ·基于平衡计分卡的 SMC 儿科医院绩效评估指标权重确定第53-62页
     ·第二轮德尔菲 Delphi 专家咨询第54-56页
     ·第三轮德尔菲 Delphi 专家咨询第56-62页
第6章 问题思考与改进建议第62-67页
   ·平衡计分卡理论自身的不足第62-63页
     ·平衡计分卡的结构存在不完整第62页
     ·指标及其权重的主观性第62-63页
     ·因果关系链的假设受到质疑第63页
   ·从 SMC 儿科医院自身出发分析该绩效评价体系的不足第63-65页
     ·战略目标的制定与分解不够清晰第63-64页
     ·问卷分析的结果不是十分理想第64页
     ·试点科室的指标中通用指标比例较少第64-65页
     ·针对上述不足提出的改进方案第65页
   ·实际运行中可能遇到的问题第65-67页
     ·数据收集处理的困难第65页
     ·需要大量沟通作为支持第65-66页
     ·实施成本较高第66-67页
第7章 总结与讨论第67-70页
   ·论文总结与遇到的障碍第67-68页
     ·论文总结第67-68页
     ·遇到的障碍第68页
   ·论文的不足及今后工作展望第68-70页
参考文献第70-72页
致谢第72-73页
攻读学位期间发表的学术论文目录第73页

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