| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-13页 |
| 引言 | 第13-14页 |
| 第一章 人事保证制度概述 | 第14-22页 |
| 一、 人事保证的基本概念 | 第14-16页 |
| （一） 人事保证的定义 | 第14页 |
| （二） 人事保证的种类 | 第14-15页 |
| （三） 人事保证的保证范围 | 第15-16页 |
| 二、 人事保证的法律性质 | 第16-18页 |
| （一） 各种学说观点 | 第16-18页 |
| （二） 笔者的观点 | 第18页 |
| 三、 人事保证的法律特征 | 第18-20页 |
| （一） 广泛性 | 第19页 |
| （二） 继续性 | 第19页 |
| （三） 情谊性 | 第19页 |
| （四） 人身专属性 | 第19页 |
| （五） 从属性 | 第19-20页 |
| （六） 不可撤回性 | 第20页 |
| 四、 人事保证的法律关系 | 第20-22页 |
| （一） 人事保证法律关系的主体 | 第20页 |
| （二） 人事保证法律关系的客体 | 第20-21页 |
| （三） 人事保证法律关系的内容 | 第21-22页 |
| 第二章 人事保证制度在我国司法实践中的争议 | 第22-30页 |
| 一、 最高人民法院关于人事保证纠纷的复函 | 第22-24页 |
| （一） 1990年浙江省宁波市国际经济技术合作公司诉单威祥劳务输出合同的担保纠纷 | 第22-23页 |
| （二） 2001年金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷 | 第23-24页 |
| 二、 地方法院关于人事保证纠纷的处理 | 第24-28页 |
| （一） 2001年中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案 | 第24-26页 |
| （二） 2003年广州市统一企业有限公司与崔展鸣、谭焕兴、崔伯森债务纠纷一案 | 第26-28页 |
| 三、 其他各地法院对人事保证纠纷的态度 | 第28-29页 |
| 四、 小结 | 第29-30页 |
| 第三章 人事保证制度建构的必要性和可行性 | 第30-38页 |
| 一、 人事保证制度必要性 | 第30-32页 |
| （一） 公平正义判断 | 第30页 |
| （二） 现实需要 | 第30-31页 |
| （三） 完善劳动保障体系 | 第31-32页 |
| 二、 人事保证的可行性 | 第32-36页 |
| （一） 人事保证与《合同法》 | 第32-33页 |
| （二） 人事保证制度与《担保法》 | 第33-34页 |
| （三） 人事保证制度与《侵权法》 | 第34-35页 |
| （四） 人事保证与《劳动合同法》及相关规章 | 第35-36页 |
| 三、 小结 | 第36-38页 |
| 第四章 我国人事保证制度建构的途径 | 第38-51页 |
| 一、 境外人事保证制度立法评述 | 第38-45页 |
| （一） 英美法系关于人事保证制度的规定 | 第38-40页 |
| 1. 保证保险的定义及分类 | 第38-39页 |
| 2. 诚实保证保险的成立要件 | 第39-40页 |
| （二） 大陆法系关于人事保证制度的规定 | 第40-45页 |
| 1. 德国和法国 | 第40页 |
| 2. 瑞士 | 第40-42页 |
| 3. 日本 | 第42-43页 |
| 4. 我国台湾地区 | 第43-45页 |
| 二、 人事保证制度在立法体系中的地位 | 第45-46页 |
| 三、 我国人事保证制度的法律建构 | 第46-51页 |
| （一） 人事保证的含义及适用范围 | 第46-47页 |
| （二） 保证人的资格 | 第47页 |
| （三） 人事保证合同的期限 | 第47-48页 |
| （四） 人事保证的最高限额 | 第48页 |
| （五） 人事保证的方式 | 第48页 |
| （六） 人事保证制度中的权利和义务 | 第48-50页 |
| （七） 人事保证合同终止的情形 | 第50-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
