我国企业道德与组织绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·理论意义 | 第9页 |
| ·现实意义 | 第9页 |
| ·相关文献综述 | 第9-16页 |
| ·企业道德 | 第9-14页 |
| ·组织绩效 | 第14-15页 |
| ·企业道德与组织绩效 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 2 本研究的理论基础 | 第17-22页 |
| ·企业道德理论 | 第17-18页 |
| ·组织绩效理论 | 第18-19页 |
| ·二者的模型理论 | 第19-22页 |
| 3 我国企业道德的现状及与组织绩效的关系分析 | 第22-29页 |
| ·我国企业道德的现状分析 | 第22-23页 |
| ·企业道德与组织绩效的关系分析 | 第23-25页 |
| ·正面影响分析 | 第23-24页 |
| ·负面影响分析 | 第24-25页 |
| ·正反代表案例分析 | 第25-29页 |
| ·青岛啤酒公司企业道德个案分析 | 第25-27页 |
| ·三鹿集团毒奶粉事件个案分析 | 第27-29页 |
| 4 我国企业道德建设 | 第29-33页 |
| ·我国企业道德缺失的原因 | 第29页 |
| ·相关法制体系不够健全 | 第29页 |
| ·企业价值取向发生偏离 | 第29页 |
| ·市场经济体制尚未完善 | 第29页 |
| ·社会成员监督意识缺乏 | 第29页 |
| ·我国企业道德建设的原则 | 第29-30页 |
| ·我国企业道德建设的途径 | 第30-33页 |
| ·健全相关法律法规 | 第30页 |
| ·提高企业道德自律意识 | 第30-31页 |
| ·完善现代企业制度 | 第31页 |
| ·加强社会的导向和监督作用 | 第31-33页 |
| 5 结论与展望 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 后记 | 第37页 |
