| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-14页 |
| 1. 导论 | 第14-20页 |
| ·研究背景与目的 | 第14-16页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·规范研究部分 | 第16-17页 |
| ·实证研究部分 | 第17页 |
| ·研究框架 | 第17-20页 |
| 2. 文献综述 | 第20-30页 |
| ·国外研究现状 | 第20-25页 |
| ·管理者持股对公司绩效的影响研究 | 第20-21页 |
| ·股票期权激励计划与公司绩效的研究 | 第21-23页 |
| ·股票期权激励计划的市场反应研究 | 第23-25页 |
| ·国内研究现状 | 第25-30页 |
| ·股票期权激励机制的制度研究 | 第25-26页 |
| ·股票期权激励计划在中国的实施 | 第26-27页 |
| ·股票期权激励计划与公司绩效的研究 | 第27-28页 |
| ·股票期权激励计划的市场反应研究 | 第28-30页 |
| 3. 本文的理论基础 | 第30-36页 |
| ·委托代理理论 | 第30-31页 |
| ·人力资本产权理论 | 第31-32页 |
| ·效率市场假说 | 第32-33页 |
| ·股市行情与所处行业对公司股价的影响 | 第33-34页 |
| ·不同股权结构对股权激励的影响 | 第34-36页 |
| 4. 上市公司股票期权激励在我国的现状 | 第36-47页 |
| ·我国上市公司股票期权激励的发展情况 | 第36-38页 |
| ·我国股票期权激励计划的实施条件分析 | 第38-41页 |
| ·股权分置改革为实施股票期权激励提供了市场基础 | 第38-39页 |
| ·相关法律法规的完善为实施股票期权激励提供了制度保证 | 第39-40页 |
| ·相关管理办法的出台明确和规范了实施股票期权激励的重要事项 | 第40-41页 |
| ·我国上市公司股票期权激励现状分析 | 第41-45页 |
| ·实施进度 | 第42-43页 |
| ·行业分布 | 第43-45页 |
| ·行权股票来源 | 第45页 |
| ·我国股票期权激励的弊端 | 第45-47页 |
| 5. 我国上市公司股票期权的实证分析 | 第47-66页 |
| ·我国上市公司股票期权激励公告的短期市场反应研究 | 第47-53页 |
| ·研究假设 | 第47-48页 |
| ·确定事件窗口和研究样本 | 第48-49页 |
| ·研究步骤 | 第49页 |
| ·实证结果及分析 | 第49-53页 |
| ·股票期权激励计划的实施对上市公司业绩的影响 | 第53-66页 |
| ·研究设计 | 第53-54页 |
| ·研究假设 | 第54-55页 |
| ·研究样本 | 第55-57页 |
| ·描述性统计 | 第57-62页 |
| ·回归分析 | 第62-66页 |
| 6. 结论及建议 | 第66-72页 |
| ·本文的结论 | 第66-68页 |
| ·相关建议 | 第68-70页 |
| ·加快完善资本市场环境,提高资本市场有效性 | 第68-69页 |
| ·建立经理人市场 | 第69-70页 |
| ·加强上市公司内部治理 | 第70页 |
| ·研究贡献与不足 | 第70-72页 |
| ·研究的贡献 | 第70-71页 |
| ·研究的不足之处 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第76页 |