首页--文化、科学、教育、体育论文--中等教育论文--教师与学生论文--教师、班主任论文

中学教师职业倦怠与教师评价方式关系研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-13页
   ·研究目的第9页
   ·研究现状第9-11页
   ·研究弊端第11-12页
   ·研究意义第12-13页
第2章 中学教师职业倦怠第13-18页
   ·引言第13页
   ·中学教师职业倦怠的界定第13页
   ·中学教师职业倦怠的表现第13-14页
   ·中学教师职业倦怠的原因第14-16页
   ·中学教师职业倦怠的危害第16页
   ·本章小结第16-18页
第3章 某县教师评价方式第18-24页
   ·引言第18页
   ·该县教师评价方式第18-21页
   ·该县中学教师评价的目的第21-22页
   ·该县教师评价的缺失第22-23页
   ·本章小结第23-24页
第4章 发展性教师评价方式第24-30页
   ·引言第24页
   ·发展性教师评价方式第24页
   ·发展性教师评价的原则第24-26页
   ·发展性教师评价的主体第26-27页
   ·发展性教师评价的意义第27-29页
   ·本章小结第29-30页
第5章 教师评价方式改进建议第30-35页
   ·引言第30页
   ·教师评价方式改进建议第30-33页
   ·教师评价方式实施建议第33-34页
   ·本章小结第34-35页
第6章 结论第35-39页
   ·研究地位第35-36页
   ·教师职业倦怠和评价方式第36-37页
   ·研究展望第37-39页
附录第39-41页
参考文献第41-43页
致谢第43-44页
攻读学位期间研究成果第44页

论文共44页,点击 下载论文
上一篇:探析师生冲突的根源及其化解新思路
下一篇:基于GameFlow理论的教育游戏黏着度理论模型构建及策略研究