| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 一、 我国劳务派遣雇主责任制度的立法现状 | 第13-22页 |
| （一） 用工单位的侵权责任 | 第13-17页 |
| （二） 派遣单位的补充责任 | 第17-22页 |
| 二、 我国用人单位雇主责任的基本规则 | 第22-29页 |
| （一） 我国用人单位雇主责任的立法沿革 | 第22-23页 |
| （二） 用人单位雇主责任的基本理论 | 第23-29页 |
| 三、 域外劳务派遣雇主责任制度比较研究 | 第29-34页 |
| （一） 美国的借用员工规则 | 第29-30页 |
| （二） 英国的控制与综合标准 | 第30-31页 |
| （三） 法国的严格客观责任 | 第31-32页 |
| （四） 我国台湾地区的综合标准 | 第32-34页 |
| 四、 我国劳务派遣雇主责任的完善 | 第34-39页 |
| （一） 派遣单位的业务性质决定了其应当承担选任方面的过错责任 | 第34-36页 |
| （二） 派遣单位仅承担有限的补充责任 | 第36-37页 |
| （三） 派遣单位一般不得向用工单位追偿 | 第37-38页 |
| （四） 用工单位、派遣单位对被派遣的工作人员享有有限的追偿权 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 作者简介及科研成果 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |