企业绩效评价ERP系统的设计研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-6页
第一章 绪论	第6-9页
·论文的研究背景	第6页
·论文研究的主要内容	第6-7页
·论文研究目的和意义	第7页
·论文研究的方法	第7-9页
第二章 绩效评价体系和ERP系统的相关理论	第9-30页
·绩效评价体系概述	第9-14页
·当前我国企业绩效评价体系的特点	第14-16页
·传统人事考核与现代绩效评价比较	第16-17页
·ERP系统的发展沿革	第17-20页
·当前ERP的运用状况	第20-22页
·企业导入ERP绩效管理系统现状	第22-30页
第三章 我国企业如何成功实施ERP	第30-36页
·国内企业成功实施ERP的先决条件	第30-32页
·我国企业成功实施ERP的关键因素	第32-36页
第四章 企业绩效评价体系与SAP系统	第36-55页
·企业绩效评价体系与SAP系统	第36-41页
·SAP核心软件实施设计	第41-43页
·SAP系统实施关键-数据收集	第43页
·SAP系统实施指标权重设计	第43-44页
·ERP应用案例-杭州卷烟厂	第44-55页
第五章 企业绩效评价体系与ERP系统展望	第55-59页
·ERP系统绩效评价体系分析	第55-56页
·未解决问题的展望	第56-59页
结论	第59-61页
主要参考文献	第61-63页
附录	第63-64页