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美国区分性教师评价体系的经验与启示

中文摘要第1-5页
Abstract第5-7页
第一部分 概述第7-12页
 一、选题背景第7页
 二、国内关于教师评价的研究综述第7-10页
  (一) 发展性教师评价制度的理论研究第8页
  (二) 发展性教师评价制度与奖惩性教师评价制度的比较研究第8-9页
  (三) 发展性教师评价制度实施策略的探索第9-10页
 三、研究定位与研究目的第10-11页
 四、研究方法第11-12页
第二部分 美国区分性教师评价体系的经验综述第12-31页
 一、背景概述第12-13页
 二、基本内容第13-29页
  (一) 概念界定第13-14页
  (二) 评价对象的区分第14页
  (三) 评价标准的区分第14-17页
  (四) 评价者的区分第17-18页
  (五) 操作模式的区分第18-29页
 三、实施现状第29-31页
第三部分 区分性教师评价体系对我国教师评价改革的启示第31-45页
 一、对我国教师评价的调查第31-37页
  (一) 我国教师评价的现状第31-34页
  (二) 我国教师对于教师评价的感受与认识第34-36页
  (三) 实施区分性教师评价体系的可能性的调查第36-37页
 二、借鉴的可能性分析第37-38页
  (一) 主观认识方面第37页
  (二) 客观实践方面第37-38页
 三、启示与讨论第38-45页
  (一) 教师评价的价值取向探讨第38-39页
  (二) 评价目的的区分性探讨第39-41页
  (三) 评价对象的区分性探讨第41页
  (四) 评价性质的区分性探讨第41-42页
  (五) 教师评价的支持系统问题探讨第42-45页
结语第45-46页
参考文献第46-50页
附录:教师评价现状问卷调查表第50-52页
致谢第52页

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