| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-17页 |
| 第1章 概述 | 第17-23页 |
| ·医学科技人才评价及综合评价方法研究的意义 | 第17页 |
| ·医学科技人才评价与医学科研管理决策的民主化和科学化建设 | 第17-18页 |
| ·我国现阶段对科技人才评价的研究进展 | 第18-21页 |
| ·研究思路与研究内容 | 第21-23页 |
| 第2章 医学科技人才评价指标体系的建立 | 第23-40页 |
| ·指标体系建立的原则 | 第23页 |
| ·评价指标体系的初步构建 | 第23-29页 |
| ·专家咨询可靠性分析 | 第29-33页 |
| ·指标权重的确定 | 第33-40页 |
| 第3章 医学科技人才综合评价方法的建立 | 第40-56页 |
| ·医学科技人才综合评价的模糊性 | 第40页 |
| ·医学科技人才综合评价方法的建立 | 第40-44页 |
| ·应用实例 | 第44-47页 |
| ·信度与效度分析 | 第47-51页 |
| 附:评价指标体系及评价标准与内涵 | 第51-56页 |
| 第4章 医学科技人才综合评价系统设计 | 第56-68页 |
| ·医学科技人才综合评价系统设计的目标 | 第56页 |
| ·医学科技人才综合评价系统模型的建构及其工作流程 | 第56-64页 |
| ·医学科技人才综合评价系统 | 第64-68页 |
| 第5章 结论 | 第68-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 附录 | 第73-89页 |
| 成果 | 第89-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |