| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、企业伦理建设的必要性 | 第10-14页 |
| ·企业伦理建设势在必行 | 第10-12页 |
| ·企业伦理责任的重要功能 | 第12-14页 |
| 二、企业伦理的基本原则 | 第14-25页 |
| ·企业处理内部关系的人本伦理原则 | 第14-15页 |
| ·企业处理与社会关系的社会伦理原则 | 第15-19页 |
| ·企业处理与环境关系的生态伦理原则 | 第19-25页 |
| 三、企业伦理建设的基本内容 | 第25-30页 |
| ·提高自身道德修养，打造企业伦理品牌 | 第25页 |
| ·健全企业伦理守则，指导企业伦理行为 | 第25-26页 |
| ·提高伦理决策意识，进行伦理决策分析 | 第26-27页 |
| ·加强企业道德教育，提高企业道德境界 | 第27-28页 |
| ·加强企业伦理控制，及时采取应对措施 | 第28页 |
| ·建立企业伦理梯队，保证伦理组织落实 | 第28-29页 |
| ·吸收升华传统伦理思想，实现企业制度伦理化 | 第29-30页 |
| 四、企业伦理建设的实现途径 | 第30-39页 |
| ·转变企业观念，培养伦理精神，是企业伦理建设的思想基础 | 第30页 |
| ·加强制度建设，制定伦理规范，是企业伦理建设的根本保证 | 第30-35页 |
| ·切合实际，建构模式，是企业伦理建设的中心所在 | 第35页 |
| ·建设伦理型的企业文化，是企业伦理建设的核心 | 第35-36页 |
| ·企业家自身的伦理道德，是企业伦理建设的关键 | 第36-39页 |
| 五、结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-45页 |