| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 1 绪论 | 第14-22页 |
| ·研究背景和意义 | 第14-17页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·理论意义 | 第15-16页 |
| ·实践意义 | 第16-17页 |
| ·研究范围的界定 | 第17-18页 |
| ·研究的基本问题 | 第17页 |
| ·研究问题的分解 | 第17页 |
| ·研究对象的界定与选择 | 第17-18页 |
| ·研究逻辑与方法 | 第18-19页 |
| ·理论逻辑分析 | 第18页 |
| ·实证研究—问卷调研与结构方程建模分析 | 第18-19页 |
| ·研究框架与内容安排 | 第19-22页 |
| ·研究框架 | 第19-20页 |
| ·研究内容安排 | 第20-22页 |
| 2 文献综述 | 第22-44页 |
| ·集群相关研究 | 第22-31页 |
| ·集群概念及演变 | 第22-26页 |
| ·集群最新动态及其研究进展 | 第26-30页 |
| ·关于集群风险相关研究 | 第30-31页 |
| ·动态能力相关研究 | 第31-41页 |
| ·理论回顾 | 第31-34页 |
| ·动态能力理论研究框架 | 第34-36页 |
| ·动态能力的特征属性分析 | 第36-38页 |
| ·动态能力理论与其他相关理论的关系分析 | 第38-40页 |
| ·集群企业动态能力相关研究 | 第40-41页 |
| ·竞争优势相关研究 | 第41-44页 |
| 3 复杂性理论视角下集群企业动态能力与竞争优势提升研究框架 | 第44-56页 |
| ·复杂性理论主要观点 | 第44-46页 |
| ·集群企业复杂性属性分析 | 第46-48页 |
| ·集群企业复杂适应系统模型 | 第48-51页 |
| ·集群企业动态能力与竞争优势提升的三维研究模型 | 第51-56页 |
| ·动态能力的基本结构分析 | 第51-54页 |
| ·动态能力的研究模型 | 第54-56页 |
| 4 资源维度对集群企业动态能力与竞争优势提升作用分析 | 第56-84页 |
| ·本章研究框架 | 第56-57页 |
| ·集群企业资源内涵与特征识别 | 第57-64页 |
| ·集群企业资源的内涵分析 | 第57-61页 |
| ·集群企业资源的关键特征识别 | 第61-64页 |
| ·集群企业资源维度与动态能力、竞争优势的假设影响关系分析 | 第64-75页 |
| ·集群企业财务资源与动态能力、竞争优势的提升 | 第65-66页 |
| ·集群企业人力资源与动态能力、竞争优势的提升 | 第66-69页 |
| ·集群企业技术资源与动态能力、竞争优势的提升 | 第69-71页 |
| ·集群企业网络资源与动态能力、竞争优势的提升 | 第71-73页 |
| ·集群企业地理资源与动态能力、竞争优势的提升 | 第73-75页 |
| ·资源维度对动态能力与竞争优势提升的作用机制分析 | 第75-84页 |
| ·对协同效用因素的作用分析 | 第75-77页 |
| ·对弹性专精因子的作用分析 | 第77-78页 |
| ·对外部经济的作用分析 | 第78-81页 |
| ·对交易成本的作用分析 | 第81-84页 |
| 5 能力维度对集群企业动态能力与竞争优势提升作用分析 | 第84-104页 |
| ·本章研究框架 | 第84-85页 |
| ·集群企业能力内涵分析 | 第85-88页 |
| ·集群企业能力的LMSC模型及与动态能力、竞争优势的假设影响关系分析 | 第88-93页 |
| ·学习能力 L与动态能力、竞争优势的假设影响关系 | 第89-90页 |
| ·组织管理能力 M与动态能力、竞争优势的假设影响关系 | 第90-91页 |
| ·战略管理能力 S与动态能力、竞争优势的假设影响关系 | 第91-92页 |
| ·技术创新能力 C与动态能力、竞争优势的假设影响关系 | 第92-93页 |
| ·能力维度对集群企业动态能力与竞争优势提升的作用机制分析 | 第93-104页 |
| ·能力的本质分析 | 第94-95页 |
| ·知识的创造过程分析 | 第95-96页 |
| ·知识对能力的作用机理分析 | 第96-104页 |
| 6 复杂性匹配维度对集群企业动态能力与竞争优势提升影响关系分析 | 第104-122页 |
| ·本章研究框架 | 第104-105页 |
| ·匹配内涵分析 | 第105-109页 |
| ·内涵界定及其演变 | 第105-107页 |
| ·匹配的关键要点 | 第107-109页 |
| ·复杂性匹配维度与动态能力、竞争优势的假设影响关系分析 | 第109-122页 |
| ·集群企业战略与环境匹配与动态能力、竞争优势 | 第111-115页 |
| ·集群企业能力与资源匹配与动态能力、竞争优势 | 第115-122页 |
| 7 实证研究设计与方法 | 第122-142页 |
| ·实证研究:变量测量 | 第122-131页 |
| ·财务资源的测量 | 第123页 |
| ·人力资源的测量 | 第123页 |
| ·技术资源的测量 | 第123-124页 |
| ·网络资源的测量 | 第124页 |
| ·地理资源的测量 | 第124-125页 |
| ·学习能力的测量 | 第125页 |
| ·组织管理能力的测量 | 第125-126页 |
| ·战略管理能力的测量 | 第126页 |
| ·技术创新能力的测量 | 第126-127页 |
| ·战略与环境的匹配的测量 | 第127-128页 |
| ·能力与资源的匹配的测量 | 第128-130页 |
| ·动态能力的测量 | 第130页 |
| ·竞争优势的测量 | 第130-131页 |
| ·数据获取 | 第131-138页 |
| ·问卷开发过程 | 第131-132页 |
| ·问卷发放与回收 | 第132页 |
| ·样本描述 | 第132-138页 |
| ·统计过程与分析方法设计 | 第138-140页 |
| ·统计分析过程 | 第138-139页 |
| ·分析方法与工具 | 第139-140页 |
| ·其他说明 | 第140-142页 |
| 8 数据分析与讨论:结构方程建模 | 第142-180页 |
| ·变量的描述性统计 | 第142-143页 |
| ·效度测试 | 第143-152页 |
| ·总体效度分析 | 第143-145页 |
| ·资源维度因素分量表效度分析 | 第145-147页 |
| ·能力维度因素分量表效度分析 | 第147-148页 |
| ·复杂性匹配维度分量表效度分析 | 第148-150页 |
| ·动态能力的测量效度分析 | 第150-151页 |
| ·因变量的测量效度分析 | 第151-152页 |
| ·信度检验 | 第152-154页 |
| ·相关分析 | 第154-156页 |
| ·验证性因素分析 | 第156-160页 |
| ·资源维度因素验证性因素分析 | 第156-157页 |
| ·能力维度因素验证性因素分析 | 第157-158页 |
| ·复杂性匹配维度因素验证性因素分析 | 第158-159页 |
| ·集群企业动态能力因素的验证性因素分析 | 第159-160页 |
| ·集群企业竞争优势因素的验证性因素分析 | 第160页 |
| ·模型关系检验 | 第160-176页 |
| ·集群动态能力与资源维度的结构关系验证 | 第160-163页 |
| ·集群动态能力与能力维度的结构关系验证 | 第163-166页 |
| ·集群动态能力与复杂性匹配维度的结构关系验证 | 第166-168页 |
| ·前置因素与动态能力的结构关系验证 | 第168-171页 |
| ·集群企业动态能力与竞争优势的结构关系验证 | 第171-172页 |
| ·所有变量的全模型结构关系验证 | 第172-176页 |
| ·实证结果汇总 | 第176-178页 |
| ·模型建立和验证过程中需要说明的问题 | 第178-180页 |
| 9 结果讨论与研究展望 | 第180-186页 |
| ·主要研究结论与创新之处 | 第180-182页 |
| ·主要研究结论 | 第180-181页 |
| ·创新之处 | 第181-182页 |
| ·理论贡献与管理启示 | 第182-185页 |
| ·理论贡献 | 第182-183页 |
| ·管理启示 | 第183-185页 |
| ·研究的局限与未来展望 | 第185-186页 |
| 参考文献 | 第186-200页 |
| 附录一 | 第200-204页 |
| 附录二 | 第204-211页 |
| 附录三 | 第211-212页 |
| 致谢 | 第212-214页 |
