澳大利亚联邦政府公务员制度改革研究（1983—2005）
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 绪论 | 第9-11页 |
| 第1章 澳大利亚公务员制度概述 | 第11-20页 |
| ·澳大利亚国家及政治概况 | 第11页 |
| ·澳大利亚公务员概况 | 第11-16页 |
| ·澳大利亚公务员制度简史 | 第16-20页 |
| 第2章 澳大利亚的新公共管理运动 | 第20-24页 |
| ·当代西方国家政府改革的背景 | 第20-21页 |
| ·澳大利亚的新公共管理运动 | 第21-24页 |
| 第3章 澳大利亚公务员基本制度改革 | 第24-40页 |
| ·公务员价值观念和行为准则 | 第24-25页 |
| ·实习制度的改革 | 第25-27页 |
| ·雇用制度的改革 | 第27-38页 |
| ·职位分类和薪酬制度的改革 | 第38-40页 |
| 第4章 澳大利亚公务员能力管理系统 | 第40-52页 |
| ·公务员能力管理系统 | 第40-47页 |
| ·高级行政领导能力管理系统 | 第47-52页 |
| 第5章 澳大利亚公务员制度改革的启示 | 第52-59页 |
| ·完善人事法律体制 | 第52-53页 |
| ·进行广泛而合理的授权 | 第53页 |
| ·关注成果与效率 | 第53-56页 |
| ·建设“少而精”的公务员队伍 | 第56-58页 |
| ·保障特殊群体的合法权益 | 第58-59页 |
| 注释 | 第59-61页 |
| 附录 | 第61-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 后记 | 第69页 |
