| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-9页 |
| 论文正文 国有医院人力资源管理开发现状及对策分析 | 第9-54页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 第一章 国内外研究背景 | 第11-17页 |
| 第一节 国外发达国家人力资源管理开发的现状 | 第11-13页 |
| 第二节 我国人力资源管理开发的历史及现状 | 第13-14页 |
| 第三节 国外及我国古代人力资源管理开发对我们现代的启示 | 第14-17页 |
| 第二章 人力资源管理开发理论 | 第17-27页 |
| 第一节 人力资源管理开发理论概述 | 第17-22页 |
| 第二节 国有医院人力资源管理开发理论概述 | 第22-27页 |
| 第三章 我国国有医院人力资源管理开发历史及意义 | 第27-35页 |
| 第一节 国外非营利性医院概述 | 第27-28页 |
| 第二节 我国卫生人力资源管理开发的历史 | 第28-35页 |
| 第四章 实证研究 | 第35-44页 |
| 第一节 研究目的 | 第35页 |
| 第二节 研究方法与讨论 | 第35-44页 |
| 第五章 对策及建议 | 第44-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 附表 国有医院人力资源管理开发现状调查表 | 第54-56页 |
| 文献综述 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第61页 |