基于中建八局招标制度管理的系统性研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究问题 | 第9-10页 |
| ·研究理论与实践意义 | 第10-11页 |
| ·论文结构 | 第11-12页 |
| ·使用的研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述理论 | 第14-20页 |
| ·研究文献综述 | 第14-17页 |
| ·国外文献综述 | 第15页 |
| ·国内文献综述 | 第15-17页 |
| ·招投标的概念 | 第17页 |
| ·招投标制度发展历史 | 第17-18页 |
| ·投标制度的本质 | 第18-20页 |
| 第三章 中建八局的招投标制度历史与现状 | 第20-29页 |
| ·中建八局的招投标制度建立历史背景 | 第20-24页 |
| ·招投标制度发展阶段 | 第20页 |
| ·招投标制度管理模式 | 第20-22页 |
| ·招投标制度的组织基础 | 第22-24页 |
| ·中建八局的招投标制度管理的现状 | 第24-27页 |
| ·主要内容 | 第24-25页 |
| ·运行机制 | 第25-27页 |
| ·招投标的管理存在的问题 | 第27-29页 |
| 第四章 中建八局的招投标制度管理新指导思想 | 第29-45页 |
| ·招投标制度管理的基本原则 | 第29-33页 |
| ·科学原则 | 第29-30页 |
| ·成本原则 | 第30-31页 |
| ·诚信原则 | 第31-32页 |
| ·责任原则 | 第32-33页 |
| ·中建八局的招投制度建设基础条件分析 | 第33-38页 |
| ·企业文化因素 | 第33-35页 |
| ·组织建设因素 | 第35-36页 |
| ·管理方法因素 | 第36-38页 |
| ·社会环境因素 | 第38页 |
| ·中建八局的招投制度的风险及防范 | 第38-41页 |
| ·内部风险的评估体系 | 第38-39页 |
| ·预招投制度建立 | 第39-40页 |
| ·监督制度建立 | 第40-41页 |
| ·中建八局的招投制度改革方案 | 第41-45页 |
| ·风险控制 | 第41-42页 |
| ·规范建立与实施过程 | 第42页 |
| ·全过程监督制度建立 | 第42-43页 |
| ·新管理方法的采用 | 第43-45页 |
| 第五章 中建八局的招投标制度研究的结论与反思 | 第45-47页 |
| ·投标方面的结论与反思 | 第45-46页 |
| ·招标方面的结论与反思 | 第46-47页 |
| 第六章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
