中煤航测遥感局绩效考核体系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导论 | 第9-15页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究的意义及目的 | 第10-11页 |
| ·国内外研究状况 | 第11-13页 |
| ·本文研究的框架及基本思路 | 第13-15页 |
| 2 绩效考核理论基础与方法 | 第15-26页 |
| ·绩效考核 | 第15-20页 |
| ·绩效考核的概念 | 第15-16页 |
| ·绩效考核方法介绍 | 第16-17页 |
| ·绩效考核相关信息的来源 | 第17-20页 |
| ·考核指标体系设计 | 第20-23页 |
| ·评价因素确定 | 第20页 |
| ·评价要点设计 | 第20页 |
| ·评价标准设计 | 第20-21页 |
| ·建立绩效考核体系的目的与作用 | 第21-22页 |
| ·建立绩效考核体系时应注意的问题 | 第22-23页 |
| ·绩效考核的理论基础 | 第23-26页 |
| 3 中煤航测遥感局绩效考核的现状分析 | 第26-35页 |
| ·中煤航测遥感局情况简介 | 第26-29页 |
| ·中煤航测遥感局简介 | 第26-28页 |
| ·中煤航测遥感局组织结构 | 第28-29页 |
| ·中煤航测遥感局绩效考核现状及存在问题 | 第29-35页 |
| ·中煤航测遥感局绩效考核现状 | 第29-31页 |
| ·中煤航测遥感局绩效考核存在问题 | 第31-35页 |
| 4 中煤航测遥感局绩效考核体系的设计 | 第35-58页 |
| ·绩效考核体系设计准备工作 | 第35-40页 |
| ·建立健全部门和岗位责任制度 | 第35-38页 |
| ·建立完善职位说明书 | 第38-39页 |
| ·制定绩效考核战略规划 | 第39-40页 |
| ·建立中煤航测遥感局绩效考核的原则 | 第40-42页 |
| ·绩效考核体系设计思路 | 第42-45页 |
| ·建立绩效考核体系的目的 | 第43-44页 |
| ·绩效考核体系的设计流程 | 第44-45页 |
| ·绩效考核体系的设计步骤 | 第45页 |
| ·绩效考核体系的设计 | 第45-58页 |
| ·确定绩效考核指标 | 第45-55页 |
| ·制定绩效考核计划 | 第55-58页 |
| 5 中煤航测遥感局绩效考核体系的实施措施 | 第58-67页 |
| ·中煤航测遥感局绩效考核的实施 | 第58-63页 |
| ·绩效考核实施的范围 | 第58页 |
| ·绩效考核相关知识的培训 | 第58-59页 |
| ·绩效考核实施的组织机构 | 第59页 |
| ·绩效考核的时间和频率 | 第59页 |
| ·绩效考核实施的方式 | 第59-63页 |
| ·绩效考核评分标准 | 第63页 |
| ·绩效考核信息的反馈 | 第63-64页 |
| ·绩效考核结果的应用 | 第64-67页 |
| 6 结论 | 第67-69页 |
| ·本文取得的研究成果及其意义 | 第67页 |
| ·进一步需要解决的问题 | 第67-69页 |
| 7 致谢 | 第69-70页 |
| 8 参考文献 | 第70-72页 |
| 9 附录 | 第72-80页 |
