| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-23页 |
| ·选题背景和意义 | 第9-11页 |
| ·相关概念界定 | 第11-14页 |
| ·独立董事与外部董事的关系 | 第11-13页 |
| ·独立董事的独立性 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-21页 |
| ·独立董事制度的产生与发展 | 第14-16页 |
| ·独立董事制度与公司绩效的国内外研究现状 | 第16-21页 |
| ·研究思路、方法和研究内容 | 第21-23页 |
| ·本文的研究思路和方法 | 第21页 |
| ·本文的研究内容 | 第21-23页 |
| 第2章 独立董事制度与公司绩效的基本理论 | 第23-34页 |
| ·独立董事制度 | 第23-29页 |
| ·独立董事的选拔机制 | 第23页 |
| ·独立董事的功能定位 | 第23-26页 |
| ·独立董事的激励机制 | 第26-28页 |
| ·董事会结构 | 第28-29页 |
| ·公司绩效及其评价方法 | 第29-32页 |
| ·独立董事制度与公司绩效的关系 | 第32-33页 |
| ·小结 | 第33-34页 |
| 第3章 我国上市公司实施独立董事制度的现状分析 | 第34-42页 |
| ·上市公司独立董事的总体特征 | 第34-38页 |
| ·独立董事的引入及在董事会中的比例 | 第34-36页 |
| ·独立董事的来源 | 第36-38页 |
| ·独立董事的兼职及年薪 | 第38页 |
| ·独立董事的个人特征 | 第38-41页 |
| ·独立董事的年龄 | 第38-39页 |
| ·独立董事的性别 | 第39页 |
| ·独立董事的学历 | 第39-40页 |
| ·独立董事的任期 | 第40-41页 |
| ·小结 | 第41-42页 |
| 第4章 我国上市公司独立董事制度与公司绩效的实证研究 | 第42-55页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第42-45页 |
| ·不同设立机制下的公司绩效 | 第42页 |
| ·有无独立董事状态下的公司绩效 | 第42-43页 |
| ·董事会构成与公司绩效 | 第43-44页 |
| ·独立董事个人特征与公司绩效 | 第44-45页 |
| ·数据来源、样本说明与变量设计 | 第45-47页 |
| ·数据来源 | 第45页 |
| ·样本说明 | 第45-46页 |
| ·变量设计 | 第46-47页 |
| ·实证分析 | 第47-51页 |
| ·不同设立机制下的公司绩效分析 | 第47页 |
| ·有无独立董事状态下公司绩效分析 | 第47-48页 |
| ·董事会构成与公司绩效关系实证分析 | 第48-50页 |
| ·独立董事个人特征与公司绩效关系的实证分析 | 第50-51页 |
| ·结论与进一步分析 | 第51-55页 |
| 结论与展望 | 第55-61页 |
| 1 主要研究结论 | 第55页 |
| 2 创新性及局限性 | 第55-56页 |
| 3 政策建议 | 第56-60页 |
| 4 研究展望 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读硕士期间发表的文章 | 第65页 |