供电企业安全文化的构建及评价
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景及国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第12页 |
| ·技术路线 | 第12-14页 |
| 第2章 供电企业安全管理分析 | 第14-31页 |
| ·供电企业安全管理的分析方法与理论综述 | 第14-17页 |
| ·安全管理 | 第14-16页 |
| ·电力生产事故 | 第16-17页 |
| ·人身伤亡事故分析 | 第17-23页 |
| ·人身伤亡事故概述 | 第17-20页 |
| ·人身伤亡事故的特征 | 第20-21页 |
| ·安全事故理论模型分析 | 第21-23页 |
| ·事故分析模型 | 第23-28页 |
| ·事故因果类型 | 第23-24页 |
| ·几种事故分析模型 | 第24-27页 |
| ·以上理论模型对研究工作的启示 | 第27-28页 |
| ·目前供电企业安全管理存在的问题 | 第28-31页 |
| 第3章 供电企业安全文化 | 第31-38页 |
| ·供电企业安全文化 | 第31-32页 |
| ·安全文化的内涵、作用及特点 | 第32-35页 |
| ·安全文化的内涵 | 第32-33页 |
| ·安全文化的作用 | 第33-35页 |
| ·供电企业建设安全文化的意义 | 第35-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 供电企业安全文化构建 | 第38-49页 |
| ·电力企业安全文化的现状 | 第38-39页 |
| ·电力企业安全文化的构建 | 第39-45页 |
| ·精神层面的安全文化建设 | 第39-40页 |
| ·行为层面的安全文化建设 | 第40-41页 |
| ·运用PDCA循环培育习惯性遵章意识和行为 | 第41-45页 |
| ·建设电力企业安全文化的注意点及主要方法 | 第45-47页 |
| ·职工素质是安全文化建设的源动力 | 第45页 |
| ·注意对职工进行事故心理教育 | 第45-46页 |
| ·建设电力企业安全文化的主要方法 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-49页 |
| 第5章 供电企业安全文化评价浅谈 | 第49-62页 |
| ·安全文化指标的选定 | 第49-54页 |
| ·安全文化评价模型构建原则 | 第49页 |
| ·安全文化指标体系构建 | 第49-54页 |
| ·安全文化评价指标的赋值 | 第54-57页 |
| ·定性指标的量化与赋值 | 第54-55页 |
| ·定量指标的无量纲处理 | 第55-56页 |
| ·企业安全文化评价指标的权重 | 第56-57页 |
| ·层次分析法的基本思路 | 第57-58页 |
| ·企业安全文化评价指标权重的确定 | 第58-60页 |
| ·企业安全文化评价模型 | 第60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 一、全文总结 | 第62页 |
| 二、本文所作的工作 | 第62页 |
| 三、有待进一步研究的内容 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-65页 |
