中国博士后制度的制度分析
| 论文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 目录 | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第5-7页 |
| ·问题的提出 | 第5页 |
| ·选题意义及研究方法 | 第5-6页 |
| ·本文的主要创新 | 第6-7页 |
| 第2章 博士后现象的基本模式 | 第7-14页 |
| ·博士后现象的概念 | 第7-8页 |
| ·博士后现象的三种模式 | 第8-11页 |
| ·中国博士后制度的模式取向 | 第11-12页 |
| 小结 | 第12-14页 |
| 第3章 中国博士后制度的演进 | 第14-29页 |
| ·中国博士后制度的形成 | 第14-16页 |
| ·中国博士后制度的发展 | 第16-20页 |
| ·中国博士后制度的组织及职能 | 第20-23页 |
| ·工作运行模式 | 第23-25页 |
| ·中国博士后制度的作用和特征 | 第25-27页 |
| 小结 | 第27-29页 |
| 第4章 中国博士后制度的问题分析 | 第29-41页 |
| ·微观机制问题 | 第29-35页 |
| ·宏观管理问题 | 第35-38页 |
| ·国家资金投入数量和方式与现实发展相矛盾 | 第38-40页 |
| 小结 | 第40-41页 |
| 第5章 中国博士后制度的转型 | 第41-48页 |
| ·建立自治管理制度 | 第41-43页 |
| ·建立消除基本风险的社会保障机制 | 第43-44页 |
| ·改革国家资助方式和开辟资金来源 | 第44-46页 |
| ·加强博士后制度的内外沟通 | 第46-47页 |
| 小结 | 第47-48页 |
| 第6章 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-68页 |
| 后记 | 第68页 |
