| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·论文的缘起和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第11-12页 |
| ·研究的目的、主要内容与研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 反健康就业歧视价值取向 | 第14-20页 |
| ·尊重与保护人权 | 第15-16页 |
| ·个人生存权 | 第15页 |
| ·捍卫人的尊严和保护人格权 | 第15-16页 |
| ·公平、正义的价值取向 | 第16-18页 |
| ·正义价值 | 第16-17页 |
| ·公平价值 | 第17-18页 |
| ·健全人力资源的开发与保护 | 第18-19页 |
| ·社会的和谐、稳定 | 第19-20页 |
| 第3章 我国健康就业歧视的表现形式、问题及其成因分析 | 第20-32页 |
| ·健康就业歧视的表现形式及存在问题 | 第20-27页 |
| ·非传染病群体的就业歧视 | 第20-22页 |
| ·对传染病人就业歧视 | 第22-26页 |
| ·对精神疾病群体的歧视 | 第26-27页 |
| ·健康就业歧视产生的原因分析 | 第27-32页 |
| ·公众的偏见和误解 | 第27-28页 |
| ·就业环境严峻的压力 | 第28-29页 |
| ·非健康群体维权意识淡漠 | 第29-30页 |
| ·我国相关法律、制度存在缺陷 | 第30-32页 |
| 第4章 国外反健康就业歧视法规考量及启示 | 第32-40页 |
| ·美国健康歧视的相关规定 | 第32-33页 |
| ·欧洲健康歧视的相关规定 | 第33-36页 |
| ·法国 | 第34-35页 |
| ·德国 | 第35-36页 |
| ·国际劳工的相关规定 | 第36-37页 |
| ·国际及各国反健康就业歧视立法的评价及启示 | 第37-40页 |
| 第5章 解决我国健康就业歧视问题的制度建议 | 第40-48页 |
| ·健康就业歧视的界定及标准 | 第40-43页 |
| ·健康歧视的界定 | 第40-41页 |
| ·健康就业歧视的判断标准 | 第41-43页 |
| ·反健康就业歧视的体制 | 第43-44页 |
| ·举证责任的分配 | 第44-45页 |
| ·完善健康就业歧视的救济制度 | 第45-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |