代际效应下工作搜寻对大学生初始工资的影响研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 引言 | 第12-21页 |
| ·选题意义及背景 | 第12-15页 |
| ·现实意义及背景 | 第12-14页 |
| ·理论意义及背景 | 第14-15页 |
| ·研究综述 | 第15-19页 |
| ·代际效应的直接作用研究 | 第15-17页 |
| ·代际效应的间接作用研究 | 第17-18页 |
| ·减缓代际效应的机制研究 | 第18-19页 |
| ·述评小结 | 第19页 |
| ·本文的主要内容 | 第19-20页 |
| ·本文的技术路线图 | 第20页 |
| ·研究方法及创新点 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·本文的创新点 | 第20-21页 |
| 第2章 代际效应下的工作搜寻模型 | 第21-28页 |
| ·代际效应下工作搜寻模型简述 | 第22-26页 |
| ·代际效应下工作搜寻模型的成本分析 | 第22-24页 |
| ·代际效应下工作搜寻模型的收益分析 | 第24-26页 |
| ·模型的比较静态分析 | 第26-27页 |
| ·理论和模型小结 | 第27-28页 |
| 第3章 代际效应下工作搜寻对初始工资的实证分析 | 第28-47页 |
| ·数据的统计性描述 | 第28-33页 |
| ·选用的指标意义 | 第33页 |
| ·代际效应对初始工资的影响研究 | 第33-47页 |
| ·代际效应的直接影响因素研究 | 第34-35页 |
| ·代际效应的间接影响因素研究 | 第35-47页 |
| 第4章 政策建议 | 第47-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 1. 基本结论 | 第50-51页 |
| 2. 本文研究不足之处 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
