我国上市公司治理结构对企业竞争力影响的实证研究--以房地产行业为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的及意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容及框架 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究创新点 | 第14-15页 |
| 2 理论综述 | 第15-27页 |
| ·企业竞争力理论 | 第15-20页 |
| ·企业竞争力定义 | 第15-16页 |
| ·企业竞争力研究理论 | 第16-17页 |
| ·企业竞争力的影响因素 | 第17-18页 |
| ·企业竞争力评价 | 第18-20页 |
| ·公司治理理论 | 第20-23页 |
| ·公司治理的定义 | 第20-21页 |
| ·公司治理理论基础 | 第21-22页 |
| ·公司治理结构评价体系 | 第22-23页 |
| ·公司治理结构与企业竞争力关系理论 | 第23-26页 |
| ·股权结构和企业竞争力关系研究 | 第23-24页 |
| ·董事会治理和企业竞争力关系研究 | 第24页 |
| ·监事会治理和企业竞争力关系研究 | 第24-25页 |
| ·高级管理层和企业竞争力关系研究 | 第25-26页 |
| ·研究评述 | 第26-27页 |
| 3 公司治理结构对企业竞争力影响的理论分析 | 第27-38页 |
| ·公司治理结构理论 | 第27-28页 |
| ·公司治理结构对企业竞争力的影响机理 | 第28-38页 |
| ·股权结构对企业竞争力影响的理论分析 | 第29-31页 |
| ·董事会对企业竞争力影响的理论分析 | 第31-34页 |
| ·监事会对企业竞争力影响的理论分析 | 第34-36页 |
| ·经理层对企业影响的理论分析 | 第36-38页 |
| 4 公司治理结构对企业竞争力影响的实证研究 | 第38-63页 |
| ·研究假设 | 第38页 |
| ·定义变量 | 第38-42页 |
| ·企业竞争力变量（因变量） | 第39-40页 |
| ·公司治理结构变量（自变量） | 第40-41页 |
| ·控制变量 | 第41-42页 |
| ·样本选取 | 第42-43页 |
| ·样本选取 | 第42-43页 |
| ·数据来源 | 第43页 |
| ·实证检验与定量分析 | 第43-58页 |
| ·变量描述性分析 | 第43-47页 |
| ·皮尔逊(Pearson)相关分析 | 第47-48页 |
| ·多元回归分析 | 第48-58页 |
| ·实证结果定量分析 | 第58-63页 |
| ·股权结构对企业竞争力影响实证结果 | 第58-59页 |
| ·董事会对企业竞争力影响实证结果 | 第59-60页 |
| ·监事会对企业竞争力影响实证结果 | 第60-61页 |
| ·经理层对企业竞争力影响实证结果 | 第61-62页 |
| ·控制变量 | 第62-63页 |
| 5 研究结论、政策建议与研究不足 | 第63-72页 |
| ·研究结论 | 第63-67页 |
| ·股权结构与企业竞争力的关系 | 第64-65页 |
| ·董事会与企业竞争力的关系 | 第65-66页 |
| ·监事会与企业竞争力的关系 | 第66页 |
| ·经理层与企业竞争力的关系 | 第66-67页 |
| ·政策建议 | 第67-70页 |
| ·明晰产权，进一步优化上市公司股权结构 | 第67-68页 |
| ·强化董事会作用，建立规模合理、高效率的董事会 | 第68-69页 |
| ·完善监事会制度 | 第69页 |
| ·发展经理人市场、完善管理层激励机制 | 第69-70页 |
| ·研究不足及今后研究方向 | 第70-72页 |
| ·研究不足 | 第70-71页 |
| ·研究建议 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附录 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第78页 |
