政府控制、高管更换与权力自利
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 1 引言 | 第12-19页 |
| 2 文献综述 | 第19-30页 |
| ·政府控制、产权激励与政府干预 | 第19-22页 |
| ·政府控制问题的早期研究 | 第19-20页 |
| ·产权激励不足 | 第20-21页 |
| ·政府过度干预 | 第21-22页 |
| ·政府控制与私有化 | 第22-26页 |
| ·完全私有化还是部分私有化 | 第22-24页 |
| ·部分私有化与产权激励 | 第24-26页 |
| ·部分私有化与政府干预 | 第26-30页 |
| ·基于公司业绩的政府干预研究 | 第26-27页 |
| ·基于公司管理决策的政府干预研究 | 第27-30页 |
| 3 制度背景 | 第30-40页 |
| ·国企改革与政府承诺 | 第30-35页 |
| ·放权让利改革与政府承诺 | 第30-32页 |
| ·股份制改革与政府承诺 | 第32-33页 |
| ·国资改革与政府承诺 | 第33-35页 |
| ·政府控制与内部劳动力市场 | 第35-40页 |
| ·国有企业领导管理体制的改革与变迁 | 第35-37页 |
| ·国有企业高管与内部劳动力市场 | 第37-40页 |
| 4 理论与研究假设 | 第40-50页 |
| ·高管更换与MNP模型 | 第40-42页 |
| ·高管更换的管理激励作用 | 第40页 |
| ·模型的内涵 | 第40-42页 |
| ·内部劳动力市场与MNP模型 | 第42-46页 |
| ·MNP模型与"内部劳动力市场之迷" | 第42-44页 |
| ·模型的拓展 | 第44-46页 |
| ·研究假设 | 第46-50页 |
| ·政府控制与升迁激励 | 第46-47页 |
| ·政府控制与强制性更换 | 第47-50页 |
| 5 样本与数据 | 第50-66页 |
| ·界定政府控制 | 第50-54页 |
| ·确定样本期间与样本规模 | 第54-55页 |
| ·上市公司高管变更频率与特征分析 | 第55-62页 |
| ·样本公司董事长变更频率分析 | 第55-57页 |
| ·样本公司董事长变更原因和去向分析 | 第57-60页 |
| ·样本公司总经理离职去向情况 | 第60-62页 |
| ·高管的界定 | 第62-66页 |
| 6 政府控制与激励失衡 | 第66-86页 |
| ·模型与数据 | 第66-71页 |
| ·单变量分析 | 第71-75页 |
| ·多元LOGIT回归分析 | 第75-82页 |
| ·业绩分组回归 | 第82-83页 |
| ·小结与讨论 | 第83-86页 |
| 7 政府控制与权力自利 | 第86-111页 |
| ·董事长的权力 | 第86-92页 |
| ·高管权力与公司价值 | 第92-95页 |
| ·权力自利 | 第95-107页 |
| ·权力变量的因子分析与进一步检验 | 第107-109页 |
| ·小结与讨论 | 第109-111页 |
| 8 政府控制与治理弱效 | 第111-135页 |
| ·高管换届与市场反应:单变量分析 | 第111-118页 |
| ·基于短事件窗口的考察 | 第111-115页 |
| ·基于长事件窗口的考察 | 第115-118页 |
| ·高管更换与市场反应:多元回归分析 | 第118-122页 |
| ·高管变更与财务业绩 | 第122-135页 |
| ·高管变更与业绩变化 | 第122-128页 |
| ·高管变更与盈利质量 | 第128-131页 |
| ·经可操控应计利润调整的公司业绩 | 第131-135页 |
| 9 对总经理变更的考察 | 第135-152页 |
| ·总经理变更与激励失衡 | 第135-141页 |
| ·总经理变更与权力自利 | 第141-144页 |
| ·总经理变更与公司业绩 | 第144-152页 |
| 10 研究总结 | 第152-155页 |
| 参考文献 | 第155-162页 |
| 在学期间发表的学术论文及科研成果 | 第162-163页 |
| 后记 | 第163-164页 |
