| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| ·选题的背景、目的和意义 | 第11-13页 |
| ·选题的背景 | 第11-12页 |
| ·选题的目的和意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-19页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-18页 |
| ·对既有研究的综合评价 | 第18-19页 |
| ·论文总体思路与研究方法 | 第19-21页 |
| ·论文的总体思路 | 第19-20页 |
| ·论文的研究方法 | 第20-21页 |
| ·论文创新之处 | 第21-22页 |
| 第2章 基于ERM框架对我国企业内部控制评价的必要性分析 | 第22-32页 |
| ·ERM框架概述 | 第22-25页 |
| ·ERM框架的概念 | 第22-23页 |
| ·ERM框架对COSO报告的改进 | 第23-24页 |
| ·ERM框架与内部控制的关系 | 第24-25页 |
| ·内部控制评价概述 | 第25-28页 |
| ·内部控制评价的目标 | 第25-26页 |
| ·内部控制评价范围的界定 | 第26-28页 |
| ·我国企业内部控制评价存在的主要问题 | 第28-30页 |
| ·我国企业借鉴ERM框架进行内部控制评价的优势 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 基于ERM框架的我国企业内部控制评价指标体系的设计 | 第32-38页 |
| ·内部控制指标评价体系建立的原则 | 第32-34页 |
| ·全面性和系统性原则 | 第32页 |
| ·可操作性原则 | 第32-33页 |
| ·前瞻性原则 | 第33页 |
| ·成本——效益和重要性原则 | 第33页 |
| ·定性与定量相结合的原则 | 第33-34页 |
| ·企业内部控制评价指标的设计和体系的构建 | 第34-37页 |
| ·风险框架的管理要素指标的设计 | 第34-36页 |
| ·风险框架的企业目标指标的设计 | 第36页 |
| ·风险框架的综合评价指标体系的构建 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 基于ERM框架的我国企业内部控制评价模型的建立 | 第38-46页 |
| ·层次分析法确定内部控制评价指标体系权重 | 第38-40页 |
| ·模糊综合评价法计算内部控制体系的评价值 | 第40-42页 |
| ·基于ERM框架的我国企业内部控制评价模型及特点 | 第42-45页 |
| ·基于ERM框架的我国企业内部控制评价模型 | 第42-43页 |
| ·内部控制评价模型优缺点及适用条件 | 第43-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第5章 中国神华内部控制评价实证分析 | 第46-69页 |
| ·中国神华及其内部控制现状简介 | 第46-48页 |
| ·中国神华简介 | 第46-47页 |
| ·中国神华内部控制的现状 | 第47-48页 |
| ·内部控制评价体系的构建过程 | 第48-59页 |
| ·中国神华内部控制因素集的确定 | 第48-50页 |
| ·中国神华内部控制的评估过程 | 第50-59页 |
| ·中国神华内部控制评价结果 | 第59-66页 |
| ·中国神华内部控制各指标的评价值 | 第59-60页 |
| ·行业危机指数的确定 | 第60-62页 |
| ·中国神华内部控制的评价结果分析 | 第62-66页 |
| ·改进内部控制的建议 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
