| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究目的与研究意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第12-18页 |
| 1.2.1 高管薪酬与企业绩效的相关性 | 第12-15页 |
| 1.2.2 高管薪酬与企业绩效相关性影响因素 | 第15页 |
| 1.2.3 融资约束与公司行为研究 | 第15-17页 |
| 1.2.4 研究评述 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第18-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-21页 |
| 第2章 理论基础分析 | 第21-29页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第21-24页 |
| 2.1.1 融资约束 | 第21-22页 |
| 2.1.2 高管薪酬 | 第22-23页 |
| 2.1.3 企业绩效 | 第23-24页 |
| 2.2 理论基础 | 第24-29页 |
| 2.2.1 MM理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 2.2.4 最优契约理论 | 第27-29页 |
| 第3章 研究设计 | 第29-39页 |
| 3.1 研究假设 | 第29-31页 |
| 3.2 样本选取与模型构建 | 第31-33页 |
| 3.3 融资约束指标设计 | 第33-39页 |
| 第4章 实证分析 | 第39-53页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 4.2 变量相关性检验 | 第40-41页 |
| 4.3 多元回归分析 | 第41-50页 |
| 4.3.1 高管薪酬与企业绩效的相关性 | 第41-43页 |
| 4.3.2 融资约束对高管薪酬与企业绩效相关性的总体影响 | 第43-44页 |
| 4.3.3 不同融资约束程度下高管薪酬与企业绩效的相关性 | 第44-47页 |
| 4.3.4 不同行业中融资约束对高管薪酬与企业绩效相关性的影响 | 第47-50页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第50-53页 |
| 第5章 结论与建议 | 第53-58页 |
| 5.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 5.2 政策建议 | 第54-57页 |
| 5.3 研究展望 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的学术论文 | 第63页 |
