房价上涨、管理层权力与幸运薪酬
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 第一节 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究思路与研究内容 | 第12-16页 |
| 一、研究思路 | 第12-13页 |
| 二、研究内容 | 第13-16页 |
| 第三节 研究方法与创新之处 | 第16-18页 |
| 一、研究方法 | 第16页 |
| 二、研究创新 | 第16-18页 |
| 第二章 研究现状与述评 | 第18-25页 |
| 第一节 幸运薪酬及薪酬业绩敏感性研究 | 第18-21页 |
| 一、委托代理理论与最优契约理论 | 第18页 |
| 二、薪酬业绩敏感性文献回顾 | 第18-19页 |
| 三、幸运薪酬及影响因素 | 第19-21页 |
| 第二节 房价波动对企业行为的影响研究 | 第21-22页 |
| 第三节 管理层权力对高管薪酬的影响研究 | 第22-23页 |
| 一、管理层权力理论 | 第22页 |
| 二、管理层权力与高管薪酬 | 第22-23页 |
| 第四节 公司治理对高管薪酬的影响研究 | 第23页 |
| 第五节 现有研究述评 | 第23-25页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第25-29页 |
| 第一节 房价上涨与高管幸运薪酬 | 第25-26页 |
| 第二节 管理层权力和幸运薪酬 | 第26-27页 |
| 第三节 公司治理结构、管理层权力与幸运薪酬 | 第27-29页 |
| 第四章 研究设计 | 第29-38页 |
| 第一节 样本选取与数据来源 | 第29页 |
| 第二节 实证模型设计 | 第29-32页 |
| 一、高管薪酬与企业业绩的相关性模型 | 第30页 |
| 二、高管薪酬与幸运业绩的相关性模型 | 第30-31页 |
| 三、管理层权力对幸运薪酬的影响 | 第31页 |
| 四、公司治理对管理层获取幸运薪酬的约束作用 | 第31-32页 |
| 第三节 变量选择与度量 | 第32-38页 |
| 一、房产价值的度量 | 第32-34页 |
| 二、高管薪酬的度量 | 第34页 |
| 三、管理层权力的度量 | 第34-35页 |
| 四、其他变量的度量 | 第35-38页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第38-51页 |
| 第一节 描述性统计 | 第38-39页 |
| 第二节 相关性分析 | 第39-41页 |
| 第三节 实证结果分析 | 第41-47页 |
| 一、房价上涨与高管幸运薪酬 | 第41-43页 |
| 二、管理层权力对幸运薪酬的影响检验 | 第43-44页 |
| 三、公司治理对管理层获得幸运薪酬的约束作用 | 第44-47页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第47-51页 |
| 一、房价上涨对高管幸运薪酬影响的稳健性检验 | 第47-48页 |
| 二、管理层权力对高管幸运薪酬影响的稳健性检验 | 第48-49页 |
| 三、公司治理对高管获取幸运薪酬的约束检验 | 第49-51页 |
| 第六章 结论建议与展望 | 第51-54页 |
| 第一节 研究结论与建议 | 第51-53页 |
| 第二节 研究展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 后记 | 第59-60页 |
