信息技术上市公司股权激励与企业绩效关系研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 变量注释表 | 第14-15页 |
| 1 绪论 | 第15-24页 |
| 1.1 问题提出与研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第16-21页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第21-23页 |
| 1.4 技术路线 | 第23-24页 |
| 2 相关概念与理论基础 | 第24-27页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第24页 |
| 2.2 股权激励相关理论基础 | 第24-27页 |
| 3 股权激励与企业绩效关系研究 | 第27-33页 |
| 3.1 股权激励对企业绩效影响研究 | 第27-28页 |
| 3.2 股权激励与企业绩效相关性影响因素研究 | 第28-32页 |
| 3.3 股权激励对企业绩效作用机理研究 | 第32-33页 |
| 4 股权激励与企业绩效研究设计 | 第33-38页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第33页 |
| 4.2 变量设计与模型构建 | 第33-38页 |
| 5 股权激励与企业绩效实证研究 | 第38-50页 |
| 5.1 描述性统计 | 第38-41页 |
| 5.2 相关性分析 | 第41-43页 |
| 5.3 回归分析 | 第43-47页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第47-50页 |
| 6 提高股权激励实施效果的政策建议 | 第50-51页 |
| 6.1 适当提高信息技术企业股权激励的水平 | 第50页 |
| 6.2 优化股权结构提高股权激励的实施效果 | 第50-51页 |
| 7 结论与展望 | 第51-53页 |
| 7.1 结论 | 第51-52页 |
| 7.2 展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 作者简历 | 第58-60页 |
| 学位论文数据集 | 第60页 |
