| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1. 引言 | 第8-12页 |
| ·课题研究背景 | 第8-9页 |
| ·国内外人力资源管理系统发展现状和趋势 | 第9-11页 |
| ·国外发展现状 | 第9-10页 |
| ·国内发展现状 | 第10页 |
| ·发展趋势 | 第10-11页 |
| ·论文研究的内容及框架 | 第11页 |
| ·本文的创新点 | 第11-12页 |
| 2. 文献综述 | 第12-16页 |
| ·人力资源管理 | 第12-14页 |
| ·事务性人力资源管理 | 第13-14页 |
| ·战略性人力资源管理 | 第14页 |
| ·战略性人力资源管理思想在人力资源管理系统中的体现 | 第14-16页 |
| 3. 我国IT行业人力资源管理系统的应用现状 | 第16-24页 |
| ·华为技术有限公司 | 第16-17页 |
| ·东软软件股份有限公司 | 第17-19页 |
| ·用友软件股份有限公司 | 第19-21页 |
| ·我国IT企业人力资源管理系统的行业特点和企业应用特点 | 第21-24页 |
| 4. IBM GDC人力资源管理系统的应用研究 | 第24-62页 |
| ·IBM GDC人力资源管理系统实施环境 | 第24-28页 |
| ·IBM公司介绍 | 第24-26页 |
| ·IBM GDC人力资源管理系统及其技术介绍 | 第26-28页 |
| ·IBM GDC人力资源管理系统主要模块分析 | 第28-57页 |
| ·IBM GDC人力资源管理的主要业务类型 | 第28-30页 |
| ·IBM GDC人力资源系统业务流程图 | 第30-57页 |
| ·战略性人力资源管理思想在IBM GDC人力资源管理系统中的应用效果分析 | 第57-62页 |
| ·培训管理 | 第58页 |
| ·绩效考核管理 | 第58-59页 |
| ·晋升管理 | 第59-60页 |
| ·薪酬管理 | 第60-62页 |
| 5. 总结与展望 | 第62-71页 |
| ·IBM GDC人力资源管理系统对我国IT企业的应用启示 | 第62-64页 |
| ·我国IT行业中人力资源管理系统存在的问题 | 第64-65页 |
| ·IT行业中人力资源管理系统产品优化改进与发展趋势展望 | 第65-71页 |
| ·IT行业中人力资源管理系统产品优化改进 | 第65-67页 |
| ·IT行业中人力资源管理系统产品发展趋势展望 | 第67-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 后记 | 第73-74页 |
