中国家族企业传承模式对企业价值的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 1.2.1 家族企业传承规划 | 第10-12页 |
| 1.2.2 家族接班人培养模式 | 第12-13页 |
| 1.2.3 传承过程中权力转移模式研究 | 第13-14页 |
| 1.2.4 家族企业传承绩效的研究 | 第14-15页 |
| 1.2.5 所有研究评述 | 第15页 |
| 1.3 本文的研究方法和论文框架 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第15-17页 |
| 1.4 本文创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 家族企业传承的理论基础 | 第18-29页 |
| 2.1 家族企业的界定及其相关理论 | 第18-21页 |
| 2.1.1 家族企业的界定 | 第18-19页 |
| 2.1.2 家族企业相关理论 | 第19-21页 |
| 2.2 家族企业传承的界定 | 第21-22页 |
| 2.3 家族企业传承模式及特征的国际比较 | 第22-26页 |
| 2.3.1 美国家族企业的传承模式及特征 | 第22-23页 |
| 2.3.2 欧洲家族企业的传承状况及特征 | 第23-24页 |
| 2.3.3 日本家族企业的传承模式及特征 | 第24页 |
| 2.3.4 东南亚家族企业的传承模式及特征 | 第24-25页 |
| 2.3.5 我国家族企业传承状况及特征 | 第25-26页 |
| 2.4 EVA评估企业价值的相关理论 | 第26-29页 |
| 2.4.1 EVA的概念 | 第26-27页 |
| 2.4.2 EVA核算指标的优势 | 第27页 |
| 2.4.3 EVA的实际操作 | 第27-29页 |
| 第3章 家族企业传承模式的理论推导与研究假设 | 第29-35页 |
| 3.1 我国家族企业传承的三权制衡模型 | 第29-31页 |
| 3.2 我国上市家族企业传承模式的选择现状 | 第31-32页 |
| 3.3 三权制衡之所有权对传承后企业价值的影响 | 第32页 |
| 3.4 三权制衡之经营权在传承后对企业价值的影响 | 第32-33页 |
| 3.5 三权制衡之监督权在传承后对企业价值的影响 | 第33-35页 |
| 第4章 家族企业传承模式与企业价值的实证研究 | 第35-43页 |
| 4.1 数据来源及样本选择 | 第35页 |
| 4.2 变量定义 | 第35-38页 |
| 4.3 实证结果及说明 | 第38-43页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 4.3.2 实证模型与结果分析 | 第40-43页 |
| 第5章 结论与启示 | 第43-46页 |
| 5.1 本文结论 | 第43-44页 |
| 5.2 几点启示 | 第44-45页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 在学期间发表的研究论文与学术成果 | 第50页 |
