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基于立德树人的高校辅导员话语体系建设研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
导论第11-18页
    (一) 选题缘起及选题意义第11-12页
        1. 选题缘起第11页
        2. 选题意义第11-12页
    (二) 国内外研究述评第12-16页
        1. 国外研究状况第12-13页
        2. 国内研究状况第13-16页
    (三) 研究思路与研究方法第16-18页
        1. 研究思路第16-17页
        2. 研究方法第17-18页
一、基于立德树人的高校辅导员话语体系建设的内涵第18-27页
    (一) 立德树人的思想内涵第18-20页
        1. 立德树人的本质第18-19页
        2. 立德树人的时代内涵第19-20页
    (二) 高校辅导员话语体系的内涵第20-23页
        1. 话语的内涵第20-21页
        2. 辅导员话语的内涵第21-23页
        3. 话语体系与辅导员话语体系的内涵第23页
    (三) 立德树人对高校辅导员话语体系建设提出的根本要求第23-27页
        1. 抓住根本,以“育人为本”,坚持“德育优先”第23-24页
        2. 铸牢师魂,身教与言传并重,身体力行树榜样第24-25页
        3. 围绕中心,与时俱进丰富辅导员话语体系内容、创新辅导员话语方式第25-27页
二、基于立德树人的高校辅导员话语体系建设的问题分析第27-38页
    (一) 当前高校辅导员话语体系建设面临的困境第27-32页
        1. 面临着话语角色缺失的困境第27-28页
        2. 面临着话语内容贫瘠的困境第28-29页
        3. 面临着话语权利失衡的困境第29-30页
        4. 面临着话语情感失“真”的困境第30-32页
    (二) 当前高校辅导员话语体系建设的制约因素第32-38页
        1. 社会大环境的负面效应第32-34页
        2. 高校辅导员工作体制机制不健全第34-35页
        3. 辅导员自身存在的不足第35-38页
三、高校辅导员话语体系建设落实立德树人的原则和路径第38-49页
    (一) 基于立德树人的高校辅导员话语体系建设的基本原则第38-42页
        1. 遵循方向性与多样性相结合的原则第38-39页
        2. 遵循价值性与人本性相结合的原则第39-40页
        3. 遵循理论性与生活性相结合的原则第40-41页
        4. 遵循继承性与创新性相结合的原则第41-42页
    (二) 基于立德树人的高校辅导员话语体系建设的路径第42-49页
        1. 优化话语环境第42-44页
        2. 塑造话语主体第44-46页
        3. 拓展话语内容第46-47页
        4. 创新话语方式第47-49页
结语第49-50页
参考文献第50-54页
附录第54-55页
致谢第55页

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