| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-20页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第13-17页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第17-20页 |
| 1.3.3 简要评述 | 第20页 |
| 1.4 研究内容与技术路线 | 第20-22页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第21-22页 |
| 1.5 研究方法与创新点 | 第22-24页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第22-23页 |
| 1.5.2 研究创新点 | 第23-24页 |
| 第二章 相关概念和理论 | 第24-36页 |
| 2.1 相关概念 | 第24-26页 |
| 2.1.1 市辖区的概念 | 第24页 |
| 2.1.2 财政供养人员的相关概念界定 | 第24-26页 |
| 2.1.3 财政供养人员规模调控的概念 | 第26页 |
| 2.2 相关理论 | 第26-29页 |
| 2.2.1 行政生态学理论与财政供养人员规模调控 | 第26-28页 |
| 2.2.2 新公共管理理论与财政供养人员规模调控 | 第28页 |
| 2.2.3 公共选择理论与财政供养人员规模调控 | 第28-29页 |
| 2.3 财政供养人员规模调控的理论基础 | 第29-36页 |
| 2.3.1 财政供养人员规模调控的必要性 | 第29-31页 |
| 2.3.2 A区财政供养人员规模调控的政策依据 | 第31-32页 |
| 2.3.3 财政供养人员规模调控的内容 | 第32-33页 |
| 2.3.4 财政供养人员规模调控的影响因素 | 第33-36页 |
| 第三章 A区财政供养人员规模调控的现状 | 第36-55页 |
| 3.1 A区财政供养人员规模调控的现状分析 | 第36-39页 |
| 3.2 A区财政供养人员规模调控存在的问题 | 第39-50页 |
| 3.2.1 A区财政供养人员规模调控存在问题的访谈 | 第39-42页 |
| 3.2.2 A区财政供养人员规模调控存在的问题 | 第42-50页 |
| 3.3 财政供养人员规模调控存在问题的原因 | 第50-55页 |
| 3.3.1 对财政供养人员规模调控存在认识上的误区 | 第50-51页 |
| 3.3.2 各部门职责仍未厘清导致编外人员难以统筹调配 | 第51-52页 |
| 3.3.3 上级对口部门的“条条干预”使得下级管理部门自主性受限 | 第52-53页 |
| 3.3.4 预算编制模式约束不够有力与监督机制不完善 | 第53-54页 |
| 3.3.5 编制管理缺乏科学性以及绩效考核结果未得到充分运用 | 第54-55页 |
| 第四章 A区财政供养人员规模调控模型研究 | 第55-67页 |
| 4.1 对财政供养人员规模调控影响因素的访谈 | 第55-56页 |
| 4.2 研究假设和研究方法 | 第56-61页 |
| 4.2.1 研究假设 | 第56-59页 |
| 4.2.2 研究方法 | 第59-61页 |
| 4.3 数据来源与变量定义 | 第61-62页 |
| 4.3.1 数据来源 | 第61页 |
| 4.3.2 变量定义 | 第61-62页 |
| 4.4 模型构建 | 第62-65页 |
| 4.5 结论 | 第65-67页 |
| 第五章 优化A区财政供养人员规模调控的对策 | 第67-73页 |
| 5.1 强化“调控”思维,科学厘清各部门职责 | 第67-68页 |
| 5.2 严格规范编外人员的使用和管理并优化其结构 | 第68-69页 |
| 5.3 制定科学合理的编制标准对编制进行动态调控 | 第69-71页 |
| 5.4 健全监督检查和绩效考核方式以提升财政供养人员使用效能 | 第71-72页 |
| 5.5 建立编制管理、人事、财政三部门互相配合机制 | 第72-73页 |
| 结论与展望 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 附录 | 第79-80页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 附件 | 第82页 |
