ACKNOWLEDGEMENTS | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
摘要 | 第6-15页 |
1 INTRODUCTION | 第15-21页 |
1.1 Background Introduction | 第15-16页 |
1.2 Research Purpose and Significance | 第16-17页 |
1.2.1 Research Purpose | 第16页 |
1.2.2 Research Significance | 第16-17页 |
1.3 Research Framework and Methodology | 第17-19页 |
1.3.1 Research Framework | 第18页 |
1.3.2 Research Methodology | 第18-19页 |
1.4 Technical Route and Innovations | 第19-21页 |
1.4.1 Technical Route | 第19-20页 |
1.4.2 Innovations | 第20-21页 |
2 LITERATURE REVIEW | 第21-34页 |
2.1 Overseas Research | 第21-28页 |
2.1.1 Effective Team Research | 第21-23页 |
2.1.2 Incentive Theories Research | 第23-28页 |
2.2 Domestic Research | 第28-31页 |
2.2.1 Effective Team Research | 第28-30页 |
2.2.2 Post-80s Research | 第30-31页 |
2.3 Evaluation on Overseas and Domestic Research | 第31-34页 |
2.3.1 Problems Solved | 第32页 |
2.3.2 Problems Unsolved | 第32-34页 |
3 CASE STUDY | 第34-43页 |
3.1 Case Company Background | 第34-35页 |
3.1.1 Company Profile | 第34页 |
3.1.2 Main Business | 第34-35页 |
3.1.3 Organizational Structure | 第35页 |
3.2 Characteristics of Case Company’s Industry | 第35-36页 |
3.3 Data Collection | 第36-40页 |
3.3.1 Data Collection Methods | 第36-37页 |
3.3.2 Data Acquisition | 第37-40页 |
3.4 Marketing Team Building Problems | 第40-43页 |
4 DISCUSSION AND DEMONSTRATION | 第43-56页 |
4.1 Data Analysis | 第43-45页 |
4.1.1 Analysis of the Data | 第43-44页 |
4.1.2 Analysis of Interviews | 第44-45页 |
4.2 Analysis of H Company’s Marketing Team Problems | 第45-48页 |
4.3 Theoretical Application | 第48-56页 |
4.3.1 The Characteristics of Post-80s Staff | 第48-52页 |
4.3.2 Iceberg Model Analysis | 第52-53页 |
4.3.3 Hierarchy of Needs Analysis | 第53-54页 |
4.3.4 Motivation-Hygiene Theory Analysis | 第54-55页 |
4.3.5 The Conclusions of Three Theories Analyses | 第55-56页 |
5 SUGGESTED SOLUTIONS | 第56-72页 |
5.1 The Steps and Strategies of H Company’s Marketing Team Building | 第56-60页 |
5.1.1 Organization and Advertising Strategy | 第56-57页 |
5.1.2 Business Planning Strategy | 第57-59页 |
5.1.3 Set a Clear Marketing Team Goal—Team Vision | 第59-60页 |
5.2 Select Talents Strictly | 第60-62页 |
5.3 The Effective Management on Post-80s Staff | 第62-64页 |
5.4 The Establishment of Training System | 第64-67页 |
5.5 The Establishment of Incentive System | 第67-70页 |
5.6 The Establishment of Internal Effective Communication System | 第70-72页 |
6 CONCLUSIONS | 第72-74页 |
REFERENCES | 第74-77页 |
Appendix One | 第77-79页 |
Appendix Two | 第79-81页 |
Appendix Three | 第81-82页 |