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X银行营业网点服务营销综合化建设研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究的意义第11-12页
    1.3 本文研究的理论基础第12页
    1.4 本文的创新点和价值第12-13页
    1.5 本文的结构安排和研究内容第13-15页
第二章 文献回顾和理论概述第15-21页
    2.1 服务营销概念第15-18页
        2.1.1 服务的含义和特征第15-16页
        2.1.2 服务营销的含义和特征第16-18页
    2.2 服务营销内涵第18-19页
    2.3 服务场景的战略作用第19-20页
    2.4 技术进步正在重塑服务第20页
    2.5 本章小结第20-21页
第三章 X行营业网点服务营销存在的问题及原因分析第21-29页
    3.1 X银行概况第21-22页
    3.2 X行营业网点服务营销现状分析(SWOT分析)第22-26页
        3.2.1 X行业面临的机遇第22-24页
        3.2.2 X行面临的挑战第24页
        3.2.3 X行营业网点服务营销优势第24-25页
        3.2.4 X行营业网点服务营销劣势第25-26页
    3.3 X行营业网点服务营销问题原因探究第26-27页
    3.4 本章小结第27-29页
第四章 X行营业网点服务营销综合化的总体规划第29-37页
    4.1 X行营业网点服务营销综合化的理论价值和内涵第29-30页
    4.2 X行营业网点服务营销综合化的可行性分析第30-31页
    4.3 营业网点服务营销综合化建设指导思想和原则第31页
    4.4 营业网点服务营销综合化建设总体规划第31-33页
    4.5 营业网点服务营销综合化建设推进方案第33-36页
        4.5.1 营业网点功能综合化建设第33-34页
        4.5.2 营业网点柜台综合化建设第34页
        4.5.3 营业网点营销队伍综合化建设第34-35页
        4.5.4 加快组织结构调整,理顺综合化网点管理职责第35-36页
    4.6 本章小结第36-37页
第五章 X银行营业网点服务营销综合化的具体措施第37-51页
    5.1 营业网点营销队伍综合化第37-42页
        5.1.1 整合营销资源组建综合化营销团队第37页
        5.1.2 综合化营销团队定位及职责第37-38页
        5.1.3 综合化营销团队人员构成第38-39页
        5.1.4 综合化营销团队工作机制及原则第39页
        5.1.5 建立公私联动营销工作机制第39-40页
        5.1.6 建立网点内外联动营销工作机制第40-41页
        5.1.7 营业网点营销队伍综合化配套保障第41-42页
    5.2 营业网点服务柜台综合化第42-43页
    5.3 加强企业文化在营业网点服务营销综合化建设中的助推作用第43-45页
        5.3.1 企业文化对服务营销综合化建设的助推作用第43页
        5.3.2 企业文化助推网点“服务营销综合化”建设的策略措施第43-45页
    5.4 X行营业网点服务营销综合化实证分析第45-50页
        5.4.1 网点功能综合化实证分析第45-47页
        5.4.2 柜员综合化实证分析第47-48页
        5.4.3 营销综合化实证分析第48-50页
    5.5 本章小结第50-51页
第六章 结论和展望第51-53页
    6.1 结论第51页
    6.2 展望第51-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-56页

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