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遂宁国资委防范大英盐化公司改制国资流失的案例研究

摘要第5-6页
abstract第6页
第一章 绪论第11-26页
    1.1 课题提出和研究意义第11-15页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 相关概念界定第12-13页
        1.1.3 提出问题和依据第13-14页
        1.1.4 研究意义第14-15页
    1.2 国内外研究现状第15-20页
        1.2.1 国外研究现状第15-17页
        1.2.2 国内研究现状第17-20页
    1.3 课题的理论依据第20-24页
        1.3.1 委托代理理论第20-22页
        1.3.2 政府干预理论第22-24页
    1.4 研究思路及方法第24-26页
        1.4.1 研究思路第24页
        1.4.2 研究方法第24-26页
第二章 我国企业改制防范国资流失的历程探索第26-35页
    2.1 我国企业改制防范国资流失的历程探索第26-29页
        2.1.1 我国企业改制历程回顾第26-27页
        2.1.2 我国企业改制防范国资流失历程回顾第27-28页
        2.1.3 我国企业改制防范国资流失历程探索第28-29页
    2.2 我国企业改制存在国资流失的原因探索第29-31页
        2.2.1 企业改制存在国资流失的渠道与形式第29-30页
        2.2.2 企业改制存在国资流失的特点与原因第30-31页
    2.3 我国企业改制防范国资流失的失效症结第31-33页
        2.3.1 缺乏成熟的防范制度第32页
        2.3.2 存在不完善流程管理第32页
        2.3.3 无法充分控制关键点第32页
        2.3.4 需要全面的监督体制第32-33页
    2.4 防范大英盐化公司改制国资流失的典型性第33-35页
        2.4.1 防范大英盐化公司改制国资流失的案由分析第33页
        2.4.2 防范大英盐化公司改制国资流失典型性分析第33-35页
第三章 遂宁国资委防范大英盐化公司改制国资流失的案例描述第35-46页
    3.1 大英盐化公司改制的历史背景第35-36页
    3.2 防范大英盐化公司改制国资流失的原则第36-37页
        3.2.1 依法设置有效方案原则第36页
        3.2.2 创新与可操作统一原则第36-37页
        3.2.3 积极适应市场机制原则第37页
    3.3 防范大英盐化公司改制国资流失的总体目标第37-39页
        3.3.1 适应市场经济发展第38页
        3.3.2 提升企业发展能力第38-39页
    3.4 防范大英盐化公司改制国资流失的具体措施第39-44页
        3.4.1 建章立制设计改制规范第39-40页
        3.4.2 创新管理规范改制流程第40-42页
        3.4.3 设置国企改制的控制点第42-44页
    3.5 大英盐化公司改制流程及效果第44-46页
第四章 遂宁国资委防范大英盐化公司改制国资流失的制度分析第46-49页
    4.1 制度设计考虑的主要因素第46页
        4.1.1 制度设计的背景要求第46页
        4.1.2 制度设计的可操作性第46页
    4.2 制度设计具体重点内容第46-47页
        4.2.1 改制方案的制订批准第46-47页
        4.2.2 改制过程的组织实施第47页
        4.2.3 改制执行的领导管理第47页
    4.3 防范国资流失制度设计效果分析第47-49页
        4.3.1 防范国资流失制度合理性分析第47-48页
        4.3.2 防范国资流失制度适宜性分析第48页
        4.3.3 防范国资流失制度设计优势和不足第48-49页
第五章 遂宁国资委防范大英盐化公司改制国资流失的流程分析第49-52页
    5.1 流程设计考虑的主要因素第49页
        5.1.1 流程设计的背景要求第49页
        5.1.2 流程设计的政策要求第49页
    5.2 流程设计的具体内容第49-50页
        5.2.1 以保证改制方案顺利实施为主制定改制流程第49-50页
        5.2.2 改制工作组推动实施改制流程第50页
        5.2.3 监督小组对改制流程进行监督第50页
    5.3 防范国资流失流程设计的效果分析第50-52页
        5.3.1 防范国资流失流程设计合理性分析第50页
        5.3.2 防范国资流失流程设计有效性分析第50-51页
        5.3.3 防范国资流失流程设计优势与不足第51-52页
第六章 遂宁国资委防范大英盐化公司改制国资流失的控制点分析第52-57页
    6.1 控制点设计关键因素分析第52页
        6.1.1 设置严格准确的控制点第52页
        6.1.2 确定控制点的关键环节第52页
    6.2 控制点设计的具体内容第52-55页
        6.2.1 摸清改制家底第52-53页
        6.2.2 确定转让底价第53页
        6.2.3 转让价格确定第53-54页
        6.2.4 民主监督决策第54-55页
    6.3 防范国资流失控制点设计效果分析第55-57页
        6.3.1 防范国资流失控制点设计有效性分析第55页
        6.3.2 防范国资流失控制点设计合理性分析第55页
        6.3.3 防范国资流失控制点设计优势和不足第55-57页
第七章 遂宁国资委防范大英盐化公司改制国资流失的借鉴与启示第57-65页
    7.1 防范企业改制国资流失的制度设计第57-60页
        7.1.1 不同阶段设计不同制度第57-58页
        7.1.2 顶层设计具体改制制度第58页
        7.1.3 科学设计风险防范制度第58-60页
    7.2 防范企业改制国资流失的流程设计第60-62页
        7.2.1 国资委在服务中监督,在监督中服务第60页
        7.2.2 国资委提高自身组织宣传能力第60-61页
        7.2.3 国资委全程跟踪监管改制流程第61-62页
    7.3 防范企业改制国资流失的控制点设置第62-65页
        7.3.1 规范清产核资标准,统一清产核资方法第62页
        7.3.2 严格资产审计评估,确保资产转让底价客观真实第62页
        7.3.3 通过市场发现价格,利用市场机制配置社会资源第62-63页
        7.3.4 充分依靠职工,维护国家利益和职工合法权益第63-65页
第八章 主要结论与研究展望第65-67页
    8.1 主要结论第65页
    8.2 研究展望第65-67页
致谢第67-68页
参考文献第68-71页

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