国家治理现代化背景下基层领导干部社会治理能力优化路径研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-15页 |
| (一)选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.选题背景 | 第9页 |
| 2.选题意义 | 第9-10页 |
| (二)国内外文献研究综述 | 第10-12页 |
| 1.国外研究现状 | 第10-11页 |
| 2.国内研究现状 | 第11-12页 |
| 3.国内外研究述评 | 第12页 |
| (三)研究思路及研究方法 | 第12-14页 |
| 1.研究思路 | 第12-13页 |
| 2.研究方法 | 第13-14页 |
| (四)研究创新及研究不足 | 第14-15页 |
| 1.创新之处 | 第14页 |
| 2.不足之处 | 第14-15页 |
| 二、相关概念及理论基础 | 第15-21页 |
| (一)相关概念 | 第15-16页 |
| 1.基层领导干部 | 第15页 |
| 2.社会治理能力 | 第15-16页 |
| (二)理论基础 | 第16-21页 |
| 1.治理理论 | 第16-17页 |
| 2.国家治理现代化 | 第17-21页 |
| 三、基层领导干部社会治理能力建设中存在的困境 | 第21-24页 |
| (一)治理执行偏差 | 第21-22页 |
| (二)治理制度欠缺 | 第22页 |
| (三)治理主体单一 | 第22页 |
| (四)治理方法不当 | 第22-24页 |
| 四、影响我国基层领导干部社会治理能力的原因 | 第24-27页 |
| (一)治理理念缺失 | 第24页 |
| (二)国家工具滞后 | 第24-25页 |
| (三)协同治理薄弱 | 第25-26页 |
| (四)干部培训不健全 | 第26-27页 |
| 五、基层领导干部社会治理能力优化路径 | 第27-36页 |
| (一)完善治理文化环境以优化治理理念 | 第27-29页 |
| 1.扬弃传统社会治理理念 | 第28页 |
| 2.树立现代化的社会治理理念 | 第28-29页 |
| (二)建立社会治理制度以优化治理基础 | 第29-32页 |
| 1.问责制度的完善 | 第29-30页 |
| 2.信息公开的推进 | 第30-31页 |
| 3.激励制度的健全 | 第31-32页 |
| (三)加强主体协同治理以优化治理体系 | 第32-33页 |
| 1.增强治理主体的包容性 | 第32-33页 |
| 2.加大治理主体的互动性 | 第33页 |
| 3.拓宽新媒体信息渠道 | 第33页 |
| (四)提高基层领导素质以优化治理水平 | 第33-36页 |
| 1.完善干部培训体系 | 第34页 |
| 2.转变社会治理方式 | 第34-35页 |
| 3.提升依法执政能力 | 第35-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-41页 |
| 附录 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
