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广州市南沙区公共教育财政支出问题研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第10-18页
    1.1 选题背景第10-11页
    1.2 选题意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11-12页
        1.2.2 现实意义第12页
    1.3 国内外研究现状第12-15页
        1.3.1 国外研究现状第12-14页
        1.3.2 国内研究现状第14-15页
        1.3.3 简要评析第15页
    1.4 研究思路和研究内容第15-16页
        1.4.1 研究思路第15-16页
        1.4.2 研究框架第16页
    1.5 研究方法第16页
    1.6 论文的可能创新之处第16-17页
    1.7 本章小结第17-18页
第二章 相关概念和理论第18-29页
    2.1 相关概念第18-20页
        2.1.1 教育和公共教育的含义第18-19页
        2.1.2 财政和公共财政的含义第19-20页
        2.1.3 财政支出和公共教育财政支出第20页
    2.2 相关理论第20-24页
        2.2.1 公共产品理论第20-22页
        2.2.2 公共教育财政理论第22-23页
        2.2.3 教育财政支出绩效评价理论第23-24页
    2.3 公共教育财政支出制度的内容第24-26页
        2.3.1 教育筹资制度第24-25页
        2.3.2 教育经费分配制度第25-26页
        2.3.3 教育经费监管制度第26页
    2.4 政府介入教育的程度第26-28页
        2.4.1 基础教育由政府主导第26-27页
        2.4.2 高等教育由政府引导第27-28页
    2.5 教育财政经费统计口径第28页
    2.6 本章小结第28-29页
第三章 南沙区公共教育财政支出的现状第29-44页
    3.1 南沙区的教育概况第29-30页
        3.1.1 完善基础教育管理体制第29页
        3.1.2 率先实行十二年免费教育第29-30页
        3.1.3 “明珠工程”初见成效第30页
        3.1.4 素质教育成果显著第30页
        3.1.5 教育国际化成果丰硕第30页
    3.2 南沙区教育财政支出的现状第30-33页
        3.2.1 教育经费逐年增长第30-32页
        3.2.2 教师工资足额发放第32页
        3.2.3 教师继续教育经费逐年增长第32-33页
    3.3 南沙区教育财政支出存在的问题第33-42页
        3.3.1 支出总量偏低第33-36页
        3.3.2 支出结构不平衡第36-40页
        3.3.3 对民办教育财政支持不足第40-41页
        3.3.4 教育财政支出绩效评价水平低第41-42页
    3.4 南沙区教育财政支出存在问题的原因分析第42-43页
        3.4.1 教育发展理念落后第42页
        3.4.2 对教育发展目标缺乏规划第42页
        3.4.3 学校无专业财务管理人员导致预算使用不规范第42-43页
    3.5 本章小结第43-44页
第四章 国内外公共教育财政支出的经验借鉴第44-50页
    4.1 国内公共教育财政支出及其经验借鉴第44-46页
        4.1.1 湖北省咸宁市崇阳县的公共教育财政支出第44-45页
        4.1.2 广东省佛山市顺德区的公共教育财政支出第45-46页
        4.1.3 国内地方政府公共教育财政支出的经验借鉴第46页
    4.2 国外公共教育财政支出及其经验借鉴第46-49页
        4.2.1 美国第46-47页
        4.2.2 比利时第47页
        4.2.3 德国第47-48页
        4.2.4 俄罗斯第48-49页
        4.2.5 国外公共教育财政支出的经验借鉴第49页
    4.3 本章小结第49-50页
第五章 优化南沙区公共教育财政支出的对策建议第50-53页
    5.1 树立新的教育理念第50-51页
        5.1.1 重树“公平”理念第50页
        5.1.2 确立“绩效”理念第50-51页
        5.1.3 提倡“多元化”理念第51页
    5.2 改革并完善教育财政相关制度第51-52页
        5.2.1 出台南沙区各级学校办学标准第51页
        5.2.2 完善预算编制和执行管理制度第51-52页
        5.2.3 有选择性地推行“教育券”制度第52页
    5.3 加强人才队伍建设第52页
    5.4 本章小结第52-53页
结论与展望第53-54页
参考文献第54-57页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第57-58页
致谢第58-59页
附件第59页

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