摘要 | 第2-3页 |
Abstract | 第3页 |
第1章 绪论 | 第7-13页 |
1.1 本研究的研究背景 | 第7-9页 |
1.1.1 我国新创企业发展的现实背景 | 第7-8页 |
1.1.2 组织社会学新制度主义理论的理论背景 | 第8-9页 |
1.2 研究重点关注的问题及其研究意义与价值 | 第9-10页 |
1.3 研究方法 | 第10-11页 |
1.4 研究流程与内容安排 | 第11-13页 |
1.4.1 研究流程 | 第11页 |
1.4.2 内容与结构安排 | 第11-13页 |
第2章 组织社会学新制度主义理论研究框架分析 | 第13-31页 |
2.1 组织社会学新制度主义研究现状分析 | 第13-16页 |
2.2 组织社会学新制度主义的解释框架 | 第16-31页 |
2.2.1 制度概念 | 第18-19页 |
2.2.2 组织场域 | 第19-21页 |
2.2.3 制度环境对组织的影响类型划分及场域中的能动者 | 第21-23页 |
2.2.4 组织合法性 | 第23-27页 |
2.2.5 组织的同形现象 | 第27-30页 |
2.2.6 组织社会学新制度主义核心概念的分析与总结 | 第30-31页 |
第3章 我国新创企业行业分布的新制度主义分析 | 第31-50页 |
3.1 国家政策对新创企业行业分布的影响分析 | 第32-40页 |
3.1.1 国家政策对特定行业的促进与推进 | 第35-37页 |
3.1.2 国家政策对我国新创企业行业分布影响的数据分析 | 第37-39页 |
3.1.3 对国家政策影响数据结果的解析 | 第39-40页 |
3.2 成功新创企业的模型作用对新创企业行业分布的影响分析 | 第40-47页 |
3.2.1 作为成功新创企业模型的独角兽公司及其行业分布特点 | 第41-44页 |
3.2.2 成功新创企业对我国新创企业行业分布影响的数据分析 | 第44-47页 |
3.2.3 对成功新创企业影响数据结果的解析 | 第47页 |
3.3 国家政策与成功企业模型作用对我国新创组织场域的塑造 | 第47-50页 |
第4章 结论与展望 | 第50-54页 |
4.1 理论框架及核心概念梳理部分结论 | 第50-51页 |
4.2 我国新创企业的新制度主义分析部分研究结论 | 第51-53页 |
4.3 进一步工作的方向 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-56页 |
附录A CNKI数据库中主题为“组织社会学新制度主义”的文章列表 | 第56-59页 |
附录B 国务院关于双创政策的文件列表 | 第59-62页 |
攻读学位期间取得的研究成果 | 第62-63页 |
致谢 | 第63-64页 |