首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业财务管理论文--利润与收入分配论文

管理者过度自信对上市公司现金股利分配政策的影响研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-12页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 选题意义第9-10页
    1.3 主要内容与逻辑框架第10-11页
        1.3.1 主要内容第10页
        1.3.2 逻辑框架第10-11页
    1.4 本文的创新之处第11-12页
第2章 文献综述第12-23页
    2.1 股利分配政策的相关研究成果第12-15页
        2.1.1 股利分配政策的影响因素第12-14页
        2.1.2 股利分配政策的市场效应第14-15页
    2.2 管理者过度自信相关研究成果第15-19页
        2.2.1 过度自信与投资决策的关系第15-17页
        2.2.2 过度自信与融资决策的关系第17-18页
        2.2.3 过度自信与股利分配政策的关系第18-19页
    2.3 公司治理相关研究成果第19-23页
        2.3.1 第一大股东持股比例与股利分配政策的关系第20页
        2.3.2 独立董事比例与股利分配政策的关系第20-21页
        2.3.3 高管持股比例与股利分配政策的关系第21-23页
第3章 理论基础第23-28页
    3.1 优序融资理论第23-25页
        3.1.1 信息不对称框架下的优序融资理论第23-24页
        3.1.2 过度自信新解优序融资理论第24-25页
        3.1.3 过度自信与内源融资的关系第25页
    3.2 代理成本理论第25-26页
    3.3 公司治理理论第26-28页
第4章 管理者过度自信与现金股利政策之间的关系第28-35页
    4.1 研究假设第28-30页
    4.2 样本选择和数据来源第30-31页
    4.3 变量说明第31-33页
    4.4 实证分析模型的构建第33-35页
第5章 实证检验结果与分析第35-41页
    5.1 变量描述性统计第35页
    5.2 多元相关性分析第35-36页
    5.3 Logit 回归分析第36-39页
    5.4 稳健性检验第39-41页
第6章 研究结论与建议第41-43页
    6.1 研究结论第41页
    6.2 政策建议第41-42页
    6.3 本文的局限性第42-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页
附录A第47页

论文共47页,点击 下载论文
上一篇:内部人交易、消息性质与管理层盈利预测精度选择
下一篇:基于ACHT公司战略转型的薪酬体系变革研究