| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第17页 |
| 1.4 本文的创新之处 | 第17-19页 |
| 第2章 文献综述 | 第19-26页 |
| 2.1 企业创新能力测度研究综述 | 第19页 |
| 2.2 R&D投入影响因素研究综述 | 第19-22页 |
| 2.2.1 宏观层面的影响因素 | 第19-20页 |
| 2.2.2 企业层面的影响因素 | 第20页 |
| 2.2.3 高管层面的影响因素 | 第20-22页 |
| 2.3 CEO执政生涯长短与R&D投入关系研究综述 | 第22-24页 |
| 2.4 文献述评 | 第24-26页 |
| 第3章 概念界定及理论基础 | 第26-32页 |
| 3.1 概念界定 | 第26-27页 |
| 3.1.1 家族企业 | 第26页 |
| 3.1.2 CEO | 第26-27页 |
| 3.1.3 R&D | 第27页 |
| 3.2 相关理论分析 | 第27-31页 |
| 3.2.1 信息不对称理论 | 第27-28页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第28页 |
| 3.2.3 高阶梯队理论 | 第28-30页 |
| 3.2.4 社会情感财富理论 | 第30-31页 |
| 3.3 小结 | 第31-32页 |
| 第4章 CEO执政生涯长短与R&D投入关系研究设计 | 第32-42页 |
| 4.1 研究假设 | 第32-34页 |
| 4.2 样本选取与数据来源 | 第34-35页 |
| 4.2.1 样本选取 | 第34页 |
| 4.2.2 数据来源 | 第34-35页 |
| 4.3 变量设计 | 第35-39页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第35-36页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第36页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第36-39页 |
| 4.4 回归模型 | 第39-40页 |
| 4.5 小结 | 第40-42页 |
| 第5章 实证研究与结果分析 | 第42-57页 |
| 5.1 样本的描述性统计 | 第42-43页 |
| 5.2 样本的相关性分析 | 第43-48页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第48-54页 |
| 5.3.1 家族企业中CEO执政生涯与R&D投入关系 | 第48-50页 |
| 5.3.2 家族企业中不同背景CEO执政生涯与R&D投入关系 | 第50-54页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第54-56页 |
| 5.5 小结 | 第56-57页 |
| 第6章 结论与展望 | 第57-59页 |
| 6.1 结论 | 第57-58页 |
| 6.2 展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 致谢 | 第65-67页 |
| 攻读博/硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第67-68页 |
