| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究思路与研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 研究主要内容与创新点 | 第14-16页 |
| 第2章 理论与文献综述 | 第16-30页 |
| 2.1 绩效 | 第16-18页 |
| 2.2 绩效管理 | 第18-20页 |
| 2.3 中西方商业银行绩效管理 | 第20-24页 |
| 2.4 绩效管理主要方法 | 第24-30页 |
| 第3章 CB银行河北分行绩效管理现状分析 | 第30-46页 |
| 3.1 CB银行河北分行基本情况 | 第30-34页 |
| 3.2 员工绩效管理工作现状 | 第34-37页 |
| 3.3 绩效管理存在的问题 | 第37-46页 |
| 第4章 CB银行河北分行员工绩效管理改进总体设计 | 第46-53页 |
| 4.1 统一绩效管理理念 | 第47-48页 |
| 4.2 建立绩效管理的目标体系 | 第48-49页 |
| 4.3 规范绩效管理的组织过程体系 | 第49-50页 |
| 4.4 绩效管理的组织保障 | 第50-53页 |
| 第5章 CB银行河北分行员工绩效管理体系的实施方案 | 第53-75页 |
| 5.1 绩效计划制定 | 第53-63页 |
| 5.2 绩效实施与辅导 | 第63-68页 |
| 5.3 绩效考核与反馈 | 第68-71页 |
| 5.4 考核结果应用与改进 | 第71-72页 |
| 5.5 实施保障措施 | 第72-75页 |
| 第6章 结论 | 第75-76页 |
| 附录 | 第76-80页 |
| 参考文献 | 第80-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第84页 |