军队转业干部安置存在的问题及其对策研究--以湖南省为例
| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| 第一章 湖南省军转干部安置的现状 | 第16-25页 |
| 第一节 军转安置的主要办法 | 第16-20页 |
| 一、计划分配安置办法 | 第16-18页 |
| 二、自主择业安置办法 | 第18-20页 |
| 第二节 2008-2013年军转安置情况分析 | 第20-25页 |
| 一、安置方式 | 第20-21页 |
| 二、就业去向 | 第21-23页 |
| 三、个人情况 | 第23-25页 |
| 第二章 湖南省军转干部安置存在的主要问题 | 第25-31页 |
| 第一节 军转安置工作的政策性问题 | 第25-27页 |
| 一、安置政策的一般性规定过多 | 第25-26页 |
| 二、安置政策与国家法规存在冲突 | 第26-27页 |
| 三、安置政策与深化改革的目标相背离 | 第27页 |
| 第二节 军转安置工作的结构性问题 | 第27-29页 |
| 一、安置地域集中在城区 | 第28页 |
| 二、安置方式主要选择计划分配方式 | 第28页 |
| 三、安置去向过多选择机关事业单位 | 第28-29页 |
| 第三节 军转干部安置专业对口的问题 | 第29-31页 |
| 一、军转干部难以在机关事业单位找到对口岗位 | 第29-30页 |
| 二、军转干部自主创业率较低 | 第30-31页 |
| 第三章 湖南省军转干部安置存在问题的主要原因 | 第31-36页 |
| 第一节 市场经济体制不够完善和区域发展不平衡 | 第31-32页 |
| 第二节 政策制度不配套和本地化应对措施不健全 | 第32-33页 |
| 一、教育培训工作相对滞后 | 第32-33页 |
| 二、管理服务体系不健全 | 第33页 |
| 第三节 陈旧的择业观念与滞后的安置理念 | 第33-36页 |
| 一、军队转业干部陈旧的择业观念 | 第34-35页 |
| 二、军转管理部门滞后的安置理念 | 第35-36页 |
| 第四章 完善湖南省军转安置工作的对策建议 | 第36-46页 |
| 第一节 国内外军转干部安置的经验与借鉴 | 第36-40页 |
| 一、国外退役军人安置的主要做法 | 第36-39页 |
| 二、国内军转干部安置的成功经验 | 第39-40页 |
| 第二节 改进湖南省军转干部安置政策的建议 | 第40-46页 |
| 一、拓宽安置渠道，挖掘安置潜力 | 第40-42页 |
| 二、创新服务载体，完善管理模式 | 第42-44页 |
| 三、搭建教育平台，推进培训工作 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
