家族企业CEO来源与公司业绩--基于中小板和创业板上市家族企业的实证研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第11-17页 |
| 第一节 研究背景 | 第11-13页 |
| 第二节 研究内容与意义 | 第13页 |
| 第三节 研究思路与框架 | 第13-16页 |
| 第四节 本文创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-31页 |
| 第一节 家族企业相关概念的界定 | 第17-21页 |
| 一、家族企业概念的界定 | 第17-19页 |
| 二、家族企业类型与家族成员组合模式 | 第19-21页 |
| 第二节 家族治理有效性研究综述 | 第21-24页 |
| 一、家族治理对公司治理效率有正面影响的研究 | 第21-23页 |
| 二、家族治理对公司治理效率有负面影响的研究 | 第23-24页 |
| 第四节 家族企业C印研究综述 | 第24-29页 |
| 一、国外学者的研究 | 第24-28页 |
| 二、国内学者的研究 | 第28-29页 |
| 第五节 本章小结 | 第29-31页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第31-42页 |
| 第一节 人力资本理论综述 | 第31-35页 |
| 一、人力资本理论的起源和发展 | 第31-32页 |
| 二、人力资本理论的意义 | 第32-33页 |
| 三、人力资本的特征 | 第33-34页 |
| 四、人力资本的作用 | 第34-35页 |
| 第二节 家族企业的人力资本分析与研究假设 | 第35-39页 |
| 第三节 公司的成长性与研究假设 | 第39-42页 |
| 一、公司成长性的衡量 | 第39页 |
| 二、理论分析与研究假设 | 第39-42页 |
| 第四章 研究设计 | 第42-49页 |
| 第一节 样本选择与数据来源 | 第42页 |
| 第二节 研究模型和变量解释 | 第42-49页 |
| 一、变量解释 | 第42-47页 |
| 二、研究模型 | 第47-49页 |
| 第五章 实证分析 | 第49-63页 |
| 第一节 描述性统计 | 第49-54页 |
| 一、中小板、创业板上市家族企业行业分布统计 | 第49-50页 |
| 二、各个样本变量的描述性统计 | 第50-54页 |
| 第二节 相关性分析 | 第54-57页 |
| 第三节 回归分析 | 第57-60页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第60-63页 |
| 第六章 主要结论、研究局限及未来展望 | 第63-66页 |
| 第一节 主要结论 | 第63-65页 |
| 第二节 研究局限与未来展望 | 第65-66页 |
| 一、研究的局限性 | 第65页 |
| 二、未来展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 科研成果 | 第79页 |
