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宁波美设国际货运代理公司竞争战略研究

中文摘要第5-7页
Abstract第7页
第一章 引言第11-17页
    1.1 选题背景与意义第11页
    1.2 国内外研究现状第11-14页
    1.3 研究的内容与重点第14-17页
        1.3.1 研究的内容第14页
        1.3.2 研究的重点第14-17页
第二章 宁波美设国际货运代理公司经营现状第17-23页
    2.1 公司简介第17-19页
        2.1.1 企业概况第17-18页
        2.1.2 员工结构第18页
        2.1.3 企业经营范围第18-19页
    2.2 公司经营现状第19-23页
        2.2.1 经营模式第19-20页
        2.2.2 竞争手段第20页
        2.2.3 自有业务第20页
        2.2.4 赢利能力第20-22页
        2.2.5 市场定位第22-23页
第三章 宁波美设国际货运代理公司外部环境分析第23-31页
    3.1 宏观环境分析第23-27页
        3.1.1 政治法律环境分析第23-24页
        3.1.2 经济环境分析第24-26页
        3.1.3 社会环境分析第26页
        3.1.4 技术环境分析第26-27页
    3.2 行业环境第27-31页
        3.2.1 竞争者分析第28-29页
        3.2.2 供应商分析第29页
        3.2.3 购买者分析第29页
        3.2.4 潜在进入者分析第29-30页
        3.2.5 替代品提供者分析第30-31页
第四章 宁波美设国际货运代理公司内部资源分析第31-37页
    4.1 组织管理分析第31-32页
    4.2 服务能力分析第32-34页
    4.3 营销管理分析第34页
    4.4 财务管理分析第34-35页
    4.5 公司文化分析第35-37页
第五章 宁波美设国际货运代理公司竞争战略确定第37-42页
    5.1 美设公司的SWOT分析第37-38页
        5.1.1 SWOT分析第37页
        5.1.2 SWOT分析的结论第37-38页
    5.2 美设公司竞争战略分析第38-39页
        5.2.1 战略目标第38页
        5.2.2 市场定位第38-39页
    5.3 美设公司竞争战略的确定第39-42页
第六章 宁波美设国际货运代理公司竞争战略实施第42-49页
    6.1 调整组织机构第42-43页
    6.2 拓展核心业务第43页
    6.3 实施差异化营销第43-46页
    6.4 健全人力资源管理体系第46-47页
    6.5 加强企业文化建设第47-49页
结论第49-50页
参考文献第50-52页
致谢第52-53页
个人简历第53页

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