| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第10-18页 |
| 一、 干部教育培训模式的学理阐释 | 第18-24页 |
| （一） 干部教育培训模式研究的理论渊源 | 第18-21页 |
| （二） 干部教育培训模式的构成要素 | 第21-23页 |
| （三） 干部教育培训模式的一般结构 | 第23-24页 |
| 二、 比较视野下的国内外官员教育培训模式 | 第24-34页 |
| （一） 国外部分 | 第24-27页 |
| （二） 国内内地部分 | 第27-32页 |
| （三） 国内外官员培训的比较分析及初步结论 | 第32-34页 |
| 三、 新形势下，干部教育培训改革的路径选择及操作规范 | 第34-43页 |
| （一） 干部教育培训模式一：委托代理 | 第34-37页 |
| （二） 干部教育培训模式二：招投标制度 | 第37-39页 |
| （三） 干部教育培训模式三：使用者付费制度 | 第39-43页 |
| 四、 干部教育培训模式改革的考核评估 | 第43-47页 |
| （一） 培训评估的基本原则 | 第43-44页 |
| （二） 培训评估的指标分配 | 第44-45页 |
| （三） 干部培训模式评估的策略选择 | 第45-47页 |
| 五、 结论与展望 | 第47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |