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中美士官教育体制比较研究

目录第2-5页
中文摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第7-15页
    第一节 问题的提出第7-10页
        一 兵役制度改革给我军士官教育带来的新课题第7-8页
        二 我国士官教育的总体现状第8-9页
        三 中美士官教育体制比较研究的意义第9-10页
    第二节 相关概念第10-12页
        一 士官第10页
        二 军事教育第10-11页
        三 士官教育第11页
        四 教育体制第11-12页
    第三节 研究综述第12-15页
        一 研究综述第12-13页
        二 研究方法第13-15页
第二章 中美两军士官制度概况第15-19页
    第一节 美军士官制度概况第15-17页
        一 编配第15页
        二 薪级和军衔第15页
        三 服役期限第15-16页
        四 晋升第16页
        五 奖惩第16-17页
    第二节 我军士官制度概况第17-19页
        一 编配第17页
        二 薪级和军衔第17页
        三 服役期限第17页
        四 晋升第17-18页
        五 奖惩第18-19页
第三章 中美两军士官教育管理体制比较第19-25页
    第一节 美军士官教育管理体制第19-21页
        一 美军士官教育行政第19-20页
        二 美军士官教育机构第20-21页
    第二节 我军士官教育管理体制第21-23页
        一 我军士官教育行政第21-22页
        二 我军士官教育机构内部管理第22-23页
    第三节 中美士官教育管理体制差异第23-25页
        一 美军士官教育管理的职责分工更加明确第23页
        二 美军士官学校“用”、“训”、“管”更相统第23-24页
        三 美军学校管理体制和编制更加简单精练第24-25页
第四章 中美两军士官培养模式比较第25-32页
    第一节 美军士官培养模式第25-28页
        一 层级设置第25-26页
        二 培训途径第26-28页
    第二节 我军士官培养模式第28-29页
    第三节 中美士官培养模式的差异第29-32页
        一 士官学校在教育结构中地位有较大差异第29-30页
        二 士官分级培训的体制有实质不同第30页
        三 培训过程的阶段性与一次性的差异第30-31页
        四 受训对象结构存在明显差异第31-32页
第五章 美军士官教育对我军的启示第32-34页
    第一节 对我军士官教育宏观管理的启示第32页
    第二节 对我军士官教育管理分工的启示第32-33页
    第三节 对我军士官教育“训用一致”的启示第33页
    第四节 对我军士官教育晋训结合的启示第33-34页
第六章 改革现行士官教育体制的设想第34-39页
    第一节 对士官教育管理体制改革的设想第34-35页
        一 设立士官教育统一管理的机构第34页
        二 赋予培训士官的院校招生录取和学籍管理权限第34-35页
        三 精简士官学校管理机构第35页
    第二节 构建我军士官教育系统的设想第35-39页
        一 士官教育系统结构第35-36页
            (一) 任职教育第35-36页
            (二) 继续教育第36页
            (三) 就业教育第36页
        二 士官教育系统的运作第36-39页
            (一) 建立分级递进的任职培训体制第37页
            (二) 建立分级递进的任职培训平台第37页
            (三) 建立士官教育系统管理制度第37-39页
主要参考文献第39-41页

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