| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 插图索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.1.1 国际背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 国内背景 | 第13页 |
| 1.1.3 区域背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究意义 | 第14-16页 |
| 1.2.1 现实意义 | 第14-16页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第16页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第16页 |
| 1.3.2 研究基本思路与方法 | 第16-18页 |
| 第2章 高层次人才队伍建设相关概念与文献综述 | 第18-24页 |
| 2.1 相关概念 | 第18-20页 |
| 2.1.1 人才 | 第18页 |
| 2.1.2 高层次人才 | 第18-19页 |
| 2.1.3 高层次人才队伍建设 | 第19-20页 |
| 2.2 相关文献综述 | 第20-24页 |
| 2.2.1 国外研究文献综述 | 第20-21页 |
| 2.2.2 国内研究文献综述 | 第21-24页 |
| 第3章 株洲高层次人才队伍建设的现状与问题分析 | 第24-29页 |
| 3.1 株洲高层次人才队伍建设的现状 | 第24-26页 |
| 3.1.1 高层次人才数量有所增加 | 第24页 |
| 3.1.2 高层次人才队伍载体较多 | 第24页 |
| 3.1.3 高层次人才队伍建设主要措施 | 第24-26页 |
| 3.2 株洲高层次人才队伍建设存在的问题分析 | 第26-29页 |
| 3.2.1 人才总量不多结构不优 | 第26-27页 |
| 3.2.2 聚才措施相对落后 | 第27页 |
| 3.2.3 综合环境难以适应人才需求 | 第27页 |
| 3.2.4 政府政策缺乏竞争力 | 第27-29页 |
| 第4章 国内外高层次人才队伍建设的经验借鉴 | 第29-37页 |
| 4.1 国外高层次人才队伍建设的经验借鉴 | 第29-32页 |
| 4.1.1 美国的高层次人才队伍建设 | 第29-30页 |
| 4.1.2 德国的高层次人才队伍建设 | 第30页 |
| 4.1.3 日本的高层次人才队伍建设 | 第30-31页 |
| 4.1.4 印度的高层次人才队伍建设 | 第31-32页 |
| 4.2 国内高层次人才队伍建设的经验借鉴 | 第32-37页 |
| 4.2.1 上海的高层次人才队伍建设 | 第32-33页 |
| 4.2.2 苏州的高层次人才队伍建设 | 第33页 |
| 4.2.3 宿迁的高层次人才队伍建设 | 第33-34页 |
| 4.2.4 新余的高层次人才队伍建设 | 第34-37页 |
| 第5章 完善株洲高层次人才队伍建设政策的思考与对策 | 第37-45页 |
| 5.1 遵循规律加强顶层设计 | 第37-39页 |
| 5.1.1 系统培养开发规律 | 第37页 |
| 5.1.2 实践成才规律 | 第37-38页 |
| 5.1.3 人才共生规律 | 第38页 |
| 5.1.4 价值认可规律 | 第38页 |
| 5.1.5 优势集成规律 | 第38-39页 |
| 5.2 加强开发管理机制建设 | 第39-40页 |
| 5.2.1 充分发挥政府引导职能 | 第39页 |
| 5.2.2 建立高效的领导机制 | 第39-40页 |
| 5.2.3 建立良性的运行机制 | 第40页 |
| 5.3 营造良好的社会环境 | 第40-41页 |
| 5.3.1 着力营造良好的创新创业环境 | 第40-41页 |
| 5.3.2 着力营造良好的学术生态环境 | 第41页 |
| 5.3.3 着力营造良好的生活服务环境 | 第41页 |
| 5.4 构建具有比较优势的政策体系 | 第41-42页 |
| 5.4.1 加大人才开发投入 | 第41-42页 |
| 5.4.2 加大政策整合力度 | 第42页 |
| 5.4.3 加大高层次人才激励力度 | 第42页 |
| 5.5 实施重大人才开发工程 | 第42-45页 |
| 5.5.1 注重政府引导高层次人才开发 | 第42-43页 |
| 5.5.2 依托产业集群实现人才集聚 | 第43页 |
| 5.5.3 注重用人单位主体地位 | 第43页 |
| 5.5.4 注重配套政策落实 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 A 株洲市企业高层次人才队伍建设问卷调查表 | 第49-52页 |
| 附录 B 株洲市机关事业单位高层次人才队伍建设问卷调查表 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |