基于组织行为的大型活动事故风险管理研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-17页 |
| 1.3.1 国外大型活动安全管理研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.2 国内大型活动安全管理研究现状 | 第14-17页 |
| 1.4 研究思路、内容和方法 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第17页 |
| 1.4.2 研究内容和方法 | 第17-19页 |
| 第2章 大型活动安全管理的基本要求 | 第19-29页 |
| 2.1 大型活动概述 | 第19-21页 |
| 2.1.1 基本概念 | 第19-20页 |
| 2.1.2 大型活动特性描述 | 第20-21页 |
| 2.2 大型活动的相关部门分类 | 第21-23页 |
| 2.3 大型活动各部门的安全职责 | 第23-24页 |
| 2.4 大型活动安全管理存在的不足 | 第24-28页 |
| 2.4.1 活动管理方 | 第24-25页 |
| 2.4.2 政府职能部门 | 第25-27页 |
| 2.4.3 志愿者 | 第27-28页 |
| 2.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 组织行为学基础理论 | 第29-32页 |
| 3.1 个体行为基础理论 | 第29-30页 |
| 3.2 群体行为基础理论 | 第30页 |
| 3.3 组织系统基础理论 | 第30-31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 大型活动事故风险管理组织行为分析 | 第32-49页 |
| 4.1 基于个体行为的大型活动事故风险管理 | 第32-38页 |
| 4.1.1 影响人的安全行为的个性心理因素 | 第32-34页 |
| 4.1.2 影响人的安全行为的社会心理因素 | 第34-35页 |
| 4.1.3 影响人的安全行为的主要社会因素 | 第35页 |
| 4.1.4 环境和物的状态对安全行为的影响 | 第35-36页 |
| 4.1.5 激励理论对安全行为的影响 | 第36-38页 |
| 4.2 基于群体行为的大型活动事故风险管理 | 第38-45页 |
| 4.2.1 团队理论对安全管理的影响 | 第38-39页 |
| 4.2.2 沟通理论对安全管理的影响 | 第39-42页 |
| 4.2.3 领导理论对安全管理的影响 | 第42-45页 |
| 4.3 基于组织行为的大型活动事故风险管理 | 第45-46页 |
| 4.3.1 组织文化对安全管理的影响 | 第45-46页 |
| 4.3.2 组织结构对安全管理的影响 | 第46页 |
| 4.4 大型活动事故风险管理组织行为模型 | 第46-48页 |
| 4.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 大型体育赛事组织行为实证分析 | 第49-59页 |
| 5.1 场景概述 | 第49页 |
| 5.2 个体行为分析 | 第49-50页 |
| 5.2.1 个体心理倾向性 | 第49页 |
| 5.2.2 个体心理特征 | 第49-50页 |
| 5.3 群体行为分析 | 第50-58页 |
| 5.4 本章小结 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
